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플라스틱 카드 부서의 수석 전문가에 대한 작업 설명입니다. 전체 문서

노동 보호 / 직업 설명

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I. 일반 규정

1. 이 직무 설명은 플라스틱 카드 부서의 최고 전문가(이하 직원이라고 함)의 직무, 권리 및 책임을 정의합니다.
2. 직원은 경영위원회(이하 은행이라 함) 회장의 명령에 따라 직위에 임명되고 해임됩니다.
3. 직원은 플라스틱 카드 부서장(이하 "직속 상사"라고 함)에게 직접 보고합니다.
4. 직원은 다음과 같이 작업을 안내합니다.

• 우크라이나의 현행법;
• 우크라이나 은행을 포함한 부서 규정;
• 은행 헌장, 은행 관리 기관(참가자 총회, 이사회, 관리위원회, 관리위원회 의장, 실무 단체, 은행 경영진 및 직속 관리자)의 결정
• 플라스틱 카드 부서(이하 '부서'라 함)의 임무와 기능을 구현하기 위한 업무 조직을 규제하는 문서를 포함하여 은행 내부 문서(은행 직원이 실행해야 하는 규칙, 규정, 지침 및 기타 문서)
• 부문에 관한 규정
• 이 작업 설명.

5. 직원은 다음을 수행해야 합니다.

• 최소 XNUMX년 동안 이 직위의 업무 프로필에 상응하는 높은 수준의 경제 교육과 업무 경험을 보유해야 합니다.
• 우크라이나의 현재 민사, 은행, 행정, ​​세금, 금융 및 노동법의 기본 사항을 알고 있습니다.
• 은행, 경제 및 노동 조직의 기초;
• 부서의 전문화와 은행의 조직 및 인력 구조의 특징을 알고 있습니다.
• 내부 노동 규정, 노동 보호 및 화재 안전에 관한 규칙 및 규정, 직원 업무를 규제하는 내부 문서를 알고 있습니다.
• 숙련된 사용자 수준에서 은행 및 사무실 조직 장비와 개인용 컴퓨터를 다루는 기술을 보유하고 있습니다.
• 현대 정보 기술을 사용하여 체계화, 회계 및 문서화 절차를 알고 있습니다.
• 높은 비즈니스 및 도덕적 자질을 보유하고 있습니다.

6. 근무 및 휴식 일정, 특수 근무 조건, 보수 절차, 인센티브 및 처벌, 물류 및 직원 활동에 대한 기타 지원은 우크라이나 현행법에 따라 고용 계약 및 은행 내부 문서에 의해 설정됩니다.
7. 운영상의 필요로 인해 직원이 출장을 갈 수 있습니다.

II. 직무 책임

플라스틱 카드 부서의 수석 전문가는 다음을 수행해야 합니다.

1. 직속 상사의 지시와 지시를 시기적절하고 정확하게 따르십시오.
2. 직원의 공식 업무와 관련하여 관리 기관, 공동 단체 및 은행 관리의 결정을 수행합니다.
3. (직원의 직무와 관련된 한) 은행의 규정 및 내부 문서 요구 사항을 준수합니다.
4. 공무를 수행할 때 확립된 기밀 유지 체제를 준수하십시오.
5. 해당 부서가 기능을 수행하는 절차를 확립하는 내부 문서의 개발 및 조정에 참여하고, 공식적인 임무를 수행하기 위해 은행의 다른 부서와 상호 작용합니다.
6. 부서의 권한 내 문제에 대해 규정된 방식으로 행정 문서 초안의 준비 및 승인을 위한 제출에 참여합니다.
7. 직속 상사가 고려할 수 있도록 직원의 공무 수행과 관련된 문제에 대한 제안서를 제출합니다.
8. 직원에게 할당된 공무 수행과 관련된 문제에 관한 은행의 회의, 컨퍼런스, 위원회 및 위원회에 참여합니다.
9. 은행 내부 문서에서 부여한 권한에 따라 문서에 서명하고 승인합니다.
10. 은행 운영 및 기타 거래를 수행할 때 은행이 서비스를 제공하는 사람을 식별하고 연구함으로써 범죄 수익의 합법화(세탁) 및 테러 자금 조달에 맞서 싸우십시오.
11. "급여" 프로젝트에 대한 서비스 계약을 체결하기 위해 지속적인 검색을 수행하고 기업 고객과 협상합니다.
12. 무역 및 서비스 기업과 협상을 진행하여 결제용 은행 카드 승인에 관한 계약을 체결합니다.
13. 은행 카드 작업에 대한 무역 기업 직원 교육을 실시합니다.
14. "급여" 프로젝트를 구현할 때 기업 고객과 은행 간의 상호 작용을 위한 구체적인 절차와 기술을 개발하십시오.
15. 적절한 컨설팅 작업을 수행하는 동안 은행의 개인 및 기업 플라스틱 카드 생산에 대한 고객(개인 및 법인)의 신청을 수락합니다(고객에게 은행의 플라스틱 카드 유형, 플라스틱 카드 결제 기능에 대해 안내). 해외 및 인터넷 등을 포함합니다.)
16. 은행 카드 소지자의 데이터베이스를 유지하십시오.
17. 은행 고객과의 관계 상태를 분석하고 고객 발전을 위한 제안을 준비합니다.
18. 은행 내부 규정의 틀 내에서 은행 고객 서비스의 품질과 효율성을 향상시키기 위해 은행이 은행 카드 서비스 및 개선과 관련된 서비스를 제공할 수 있는 통합 기술을 보장합니다.
19. 회계 및 보고 부서의 회계 항목에 대한 주문을 준비합니다.
20. 직원은 장비, 사무용품 및 기타 위탁 재산을 주의 깊게 취급하고 자원과 소모품을 아껴 사용할 의무가 있습니다.

III. 진상

플라스틱 카드 부서의 수석 전문가는 다음과 같은 권리가 있습니다.

1. 정상적인 작업, 적절한 장비를 갖춘 작업장 등을 위한 적절한 조건을 갖추고 있습니다.
2. 은행부서에 요청 및 접수하고, 필요한 서류와 정보를 은행부서에 제출합니다.
3. 확립된 절차에 따라 은행 경영진과 직속 관리자가 고려할 수 있도록 부서의 활동 개선을 위한 제안서를 제출합니다.
4. 은행 경영진 또는 직속 감독자의 명령에 따라 모든 정부 및 기타 조직에서 해당 부서의 권한 내에 있는 문제에 대해 은행을 대표합니다.
5. 직원의 공무 수행과 관련된 문제에 관해 은행의 회의, 회의, 위원회 및 위원회에 참여합니다.
6. 은행 경영진 또는 직속 감독자의 명령에 따라 업무 및 기능 부문의 성과와 관련된 문제에 관한 은행의 회의, 회의, 위원회 및 위원회에 참여합니다.
7. 은행 내부 문서에서 부여한 권한에 따라 문서에 서명하고 승인합니다.

IV. 책임

플라스틱 카드 부서의 수석 전문가는 다음을 담당합니다.

1. 고용 계약서, 직무 기술서 및 은행 행정 문서에 규정된 공식 직무를 수행하지 않은(부적절한 수행)
2. 부여된 권리의 사용에 대한 권한의 초과;
3. 직장 동료에 대한 잘못된 태도;
4. 종속 위반;
5. 고용 계약 및/또는 본 직무 설명 조건을 이행하지 않거나 부적절하게 이행하는 경우
6. 그들의 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄;
7. 은행, 상업 및/또는 공무 비밀 또는 기밀 정보를 구성하는 정보의 공개 및 제한된 문서의 문서 관리를 위해 확립된 절차를 준수하지 않은 경우
8. 은행의 영업 비밀을 구성하는 정보의 수집(이 정보가 공무 수행에 필요하지 않은 경우)
9. 컴퓨터 정보에 대한 무단 접근, 악성 컴퓨터 프로그램의 생성, 사용 및 배포, 컴퓨터, 컴퓨터 시스템 또는 해당 네트워크 운영 규칙 위반
10. 법률 및/또는 생산 필요성 및/또는 은행의 이익에 의해 양도가 제공되지 않는 은행 문서를 승인되지 않은 사람에게 양도하는 행위
11. 공직과 관련된 행위(무활동)를 위해 금전, 유가증권, 기타 재산을 불법적으로 수령하고 재산 성격의 서비스를 불법적으로 사용하는 행위
12. 내부 노동 규정, 노동 보호 요구 사항, 안전 규정 및 화재 안전을 준수하지 않음(부적절하게 실행)
13. 은행에 물질적 및 기타 피해를 입힙니다.

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