직업병과 그 예방. 산업안전보건

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직업병 - 유해한 작업 조건에 노출되어 발생하는 질병.

직업병 상태에서 해당 연도에 신규 질병이 발생한 사람의 수를 근로자 수(특정 기업, 산업, 부처 등)로 분류한 수를 말한다.

급성 직업병 유해한 생산 요소에 단일(XNUMX회 이하의 근무 시간 동안) 노출된 후에 발생하는 질병입니다.

만성 직업에 질병 (중독)에는 유해하고 위험한 물질 및 생산 요인에 장기간 노출되어 발생하는 질병 형태가 포함됩니다.

집단 직업병 2명 이상의 사람이 동시에 병에 걸리는(앓는) 질병입니다.

직업병은 위험한 상황에서 작업을 중단한 후에도 오랫동안 나타날 수 있습니다. 전문적인 제작 외에도 생산 관련 질병. 여기에는 원칙적으로 일반 질병과 다르지 않지만 불리한 근무 조건으로 인해 일부 질병이 발생하고 경과가 악화되는 질병이 포함됩니다.

직업 관련 이병률(질병 유병률)은 다양한 병인(주로 다병인성)의 일반적인 질병의 발생률과 유병률이 증가하는 것을 말하며, 이는 불리한 작업 조건에서 근무 경험이 증가함에 따라 증가하는 경향이 있으며 그 발생률은 전문직 집단의 발생률을 초과합니다. 유해한 요소와 접촉하지 않습니다.

직업병 조사 및 등록 직업병 조사 및 기록에 관한 규정에 따라 급성 및 만성 직업병(중독)이 조사 및 기록 대상이 되며, 근로자 및 기타 사람(이하 근로자로 칭함)의 발생은 직업병 노출로 인해 발생합니다. 파견 조직이나 개인 기업가에게 직무나 생산 활동을 수행할 때 유해한 생산 요인.

산업재해 및 직업병에 대한 의무적인 사회보험에 가입한 근로자에게 발생한 직업병은 피보험사고입니다.

직원은 자신에게 발생한 직업병 조사에 개인적으로 참여할 권리가 있습니다. 그의 요청에 따라 권한을 위임받은 대리인이 조사에 참여할 수 있습니다.

“급성 직업병(중독)”이라는 예비 진단이 확정되면 의료기관은 근로자의 직업병에 대한 긴급 통보를 직업병이 있는 시설을 감독하는 국가 위생 및 역학 감시 센터에 보낼 의무가 있습니다. 질병이 발생한 경우(이하 국가위생역학감시센터), XNUMX시간 이내에 러시아 연방 보건부가 정한 형식으로 고용주에게 보내는 메시지.

긴급통보를 받은 국가위생역학감시센터는 통보를 받은 날로부터 XNUMX시간 이내에 질병의 상황과 원인을 명확히 하기 시작하며, 이를 통해 직원의 업무에 대한 위생적이고 위생적인 설명을 작성합니다. 조건을 충족하여 거주지나 직원이 근무하는 지역의 주 또는 시립 의료 기관에 보냅니다.

작업 조건의 위생 및 위생 특성은 28년 2001월 176일자 XNUMX호 러시아 보건부의 명령에 의해 승인된 형식으로 작성되었습니다.

의료 기관은 직원의 건강 상태와 근무 조건의 위생적 특성에 대한 임상 데이터를 바탕으로 최종 진단을 내리고 의료 보고서를 작성합니다.

“만성 직업병(중독)” 예비 진단이 확정되면 직원의 직업병 통지서는 3일 이내에 국가위생역학감독센터에 발송됩니다.

국가위생역학감시센터는 통보를 받은 날로부터 2주 이내에 근로자의 근무조건에 대한 위생적이고 위생적인 설명서를 보건기관에 제출하고, 한 달 이내에 환자를 의료기관에 의뢰한다.

업무상 질병 존재에 대한 의료 보고서는 수령에 대해 직원에게 발행되며 환자를 보낸 보험사와 의료 기관에 전송됩니다.

급성 직업병(중독) 및 만성 직업병(중독)에 관한 통지서 작성 및 정보 전송 절차는 "직업병 조사 및 기록에 관한 규정 적용 절차에 관한 지침"에 따라 수행됩니다.

고용주는 근로자의 직업병의 상황과 원인에 대한 조사를 조직할 의무가 있습니다. 사용자는 직업병 최종 진단 통지를 받은 날로부터 10일 이내에 국가 위생 역학국 주치의를 위원장으로 하는 직업병 조사 위원회(이하 위원회라 함)를 구성합니다. 감시 센터. 위원회에는 고용주 대표, 노동 보호 전문가(또는 노동 보호 업무 조직을 담당하도록 고용주가 임명한 사람), 의료 기관 대표, 노동 조합 또는 직원이 위임한 기타 대표 기관이 포함됩니다. . 다른 전문가도 조사에 참여할 수 있습니다. 고용주는 위원회의 근무 조건을 보장할 의무가 있습니다.

조사를 수행하기 위해 고용주는 다음을 수행해야 합니다.

작업장(현장, 작업장)의 작업 조건을 특성화하는 보관 문서를 포함한 문서 및 자료를 제공합니다.
위원회 위원의 요청에 따라 작업장 근무 조건을 평가하기 위해 자비로 필요한 검사, 실험실 장비 및 기타 위생 연구를 수행합니다.
조사 문서의 안전과 기록 보관을 보장합니다.

조사 결과에 따라 결정을 내리려면 다음 문서가 필요합니다.

커미션 생성 명령;
직원의 작업 조건의 위생 및 위생 특성;
수행된 건강 검진에 대한 정보;
노동 보호에 대한 직원의 지식을 테스트하기 위한 브리핑 및 프로토콜 등록 로그에서 추출한 것
직원 설명 프로토콜, 그와 함께 일하는 사람, 다른 사람의 인터뷰;
전문가의 전문가 의견, 연구 및 실험 결과;
직원의 건강에 발생한 손상의 성격과 심각도에 관한 의료 문서
직원에게 개인 보호 장비 발급을 확인하는 서류 사본
이 생산(시설)에 대해 이전에 발행된 국가 위생 역학 감독 센터의 지침에서 발췌한 내용
위원회의 재량에 따른 기타 자료.

위원회는 문서 조사를 바탕으로 질병의 상황과 원인을 파악하고 국가 위생 및 역학 규칙, 기타 규정을 위반한 사람을 식별하고 원인을 제거하고 직업병을 예방하기 위한 조치를 취합니다.

위원회가 피보험자의 중과실이 건강에 대한 피해의 발생 또는 증가에 기여했음을 확인한 경우, 피보험자가 승인한 노동 조합 또는 기타 대표 기관의 결론을 고려하여 위원회는 다음 정도를 설정합니다. 피보험자의 유죄(%).

조사 결과에 따라 위원회는 규정된 양식에 따라 직업병 사례에 대한 보고서를 작성합니다.

사용자는 조사 완료 후 XNUMX개월 이내에 직업병 사례에 관한 법률에 근거하여 직업병 예방을 위한 구체적인 조치에 대한 명령을 내릴 의무가 있습니다.

고용주는 위원회의 결정 이행에 대해 서면으로 국가위생역학감독센터에 통보합니다.

직업병 사례 보고서는 특정 직장의 직원에게 발생한 질병의 직업적 성격을 확립하는 문서입니다.

직업병 신고서는 조사기간 종료 후 3일 이내에 XNUMX부(근로자, 사용자, 국가위생역학감독센터, 직업병리센터(보건의료기관), 보험회사용)로 작성됩니다. 이 법은 위원회 위원들이 서명하고, 국가위생역학감독센터 주치의의 승인을 받고, 센터 직인의 인증을 받습니다.

직업병 사례 보고서는 조사 자료와 함께 국가 위생 및 역학 감독 센터와 조사가 수행된 조직에 75년 동안 보관됩니다.

직업병은 러시아 연방 보건부가 정한 방식에 따라 조사를 실시한 국가위생역학감독센터에서 고려됩니다.

직업병 진단 및 조사에 관한 의견 불일치는 러시아 연방 위생 및 역학청, 러시아 연방 보건부 직업 병리 센터, 연방 노동 검사관, 보험사 또는 법원.

예술에 따르면. "러시아 연방 노동 안전의 기본에 관한 법률" 제8조에 따라 모든 직원은 노동 보호 요구 사항을 충족하는 작업장에 대한 권리를 갖습니다.

직업병 예방

직업병의 원인은 유해하고 위험한 생산 요소로 인해 유해하고 위험한 근로 조건이 존재하는 작업장입니다.

고용주의 주요 책임은 각 작업장에서 무해하고 안전한 근무 환경을 조성하고 직원의 근무 및 휴식 일정을 준수하며 적절한 임금을 지급하고 위험하고 유해한 작업 수행을 제한하는 것입니다. 이러한 작업은 개인 보호 장비를 사용하고 유해한 생산 요소에 노출되는 기간을 줄이는 조건으로 수행할 수 있습니다(시간 보호). 동시에, 사용자는 근로자의 근로 조건을 정상화하고 근로자에 대한 예비 및 정기 건강 검진을 실시하기 위한 장기 조치 계획을 국가 위생 역학 감독 센터와 협력해야 합니다.

고용주는 위생 기준을 위반하는 조건에서 일하는 것은 국민의 위생 및 위생 복지에 관한 법률, 노동 보호법을 위반하는 것이며 위생 검사 기관 및 기타 규제 기관의 제재 적용을 배제하지 않는다는 점을 고려해야 합니다. 유해하고 위험한 근무 조건에 대해 법률로 규정됩니다. 특히 Art를 기반으로합니다. “러시아 연방 산업안전보건 기본법” 제25조에 따라 근로자의 건강에 위험한 활동, 장비 작동 및 작업은 국가 근로감독관장의 지시에 따라 중단될 수 있습니다.

국가 근로조건 심사 기관의 결론에 따라 위생 기준을 위반한 조직은 청산될 수 있습니다. 또한 새로운 생산, 서비스 제공 등의 활동을 조직할 때 주 기관은 노동 조건 및 안전이 입법 및 기타 요구 사항에 부합하는지에 대한 주 전문가 의견 없이는 라이센스를 발급할 권리가 없습니다. 규제 법적 행위.

저자: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.

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