작업 중 사고의 자격. 산업안전보건

작업 중 사고의 자격. 산업안전보건

노동 보호

피해에 대한 보험 보상의 실시는 사고의 성격과 밀접하게 관련되어 있기 때문에 피보험자의 건강에 대한 피해 사실, 즉 보험 사고를 규정 된 방식으로 확인하는 것이 모든 후속 조치의 가장 중요한 기본 요소가됩니다. 행위.

이러한 확인은 소위 없이는 불가능합니다. 조사 보험에 가입한 사건 - 업무 중 사고 또는 업무상 질병. 그 후 러시아 FSS 기관은 다음을 수행해야합니다. 전문적 지식 보험 사건.

자격 작업 중 사고의 발생은 노동법에 의해 제공된 사고의 징후와 작업 중 사고의 징후의 정확한 일치에 대한 관련 행위의 설정 및 법적 통합입니다. 작업 중 사고의 자격은 보상 지급 및 이 자격의 기타 법적 결과에 대한 기준이 됩니다.

자격 절차의 의미는 고용주가 수행 중 사회적으로 중요한(즉, 상식 및 법률에 따른 보상을 요구하는) 부상을 입은 직원(또는 권리에서 그와 동등한 사람)에게 피해를 보상해야 한다는 것입니다. 고용주에 대한 그의 노동 의무.

작업 중 사고의 조사, 등록, 기록 및 보고는 다음을 기준으로 수행됩니다. 입법 및 기타 규제 법적 행위:

러시아 노동법(Art. 227-231);
"특정 산업 및 조직의 산업 재해 조사 특성에 관한 규정"(2 년 24 월 2002 일자 러시아 노동부령 73 호 부록 XNUMX);
"직장 사고 조사 및 기록에 필요한 문서 형식"(1년 24월 2002일자 러시아 노동부령 73호 부록 XNUMX호);
30년 2006월 31일자 Rosstat 법령 No. 2007 "7년 인구 규모 및 구성, 업무 중 부상 및 의료 부문 활동에 대한 통계적 모니터링을 조직하기 위한 통계 도구 승인"(양식 XNUMX번 부상) .
24년 2005월 160일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 No. XNUMX "산업재해의 건강 피해 심각도 결정";
15년 2005월 275일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 No. XNUMX "산업 재해 조사에 필요한 문서 형식".

유의 사항 산업재해 이 보험 사건피보험자에게 발생한 경우-직장 재해 및 직업병에 대한 의무적 인 사회 보험 대상 개인.

예술에 따르면. 러시아 연방 노동법 227 "조사 및 기록 대상 사고" 직원 및 고용주의 생산 활동에 참여하는 다른 사람 (작업 중 사고 및 직업병에 대한 의무적 인 사회 보험 대상자 포함)과 함께 발생하는 사고, 고용주 (대리인)를 대신하여 노동 의무 수행 또는 작업 수행, 고용주와의 노동 관계로 인해 또는 그의 이익을 위해 수행되는 기타 합법적 조치의 이행.

따라서 입법자는 노동 과정에서 직접 발생한 사례뿐만 아니라 직원의 노동 의무 수행과 관련이 있거나 노동으로 인한 사례도 조사 대상임을 분명히 밝혔습니다. 고용주와의 관계 또는 마지막 사람의 이익을 위해 헌신했습니다.

입법자는 고용 계약에 따라 의무를 수행하는 직원 외에 고용주의 생산 활동에 참여하는 사람, 특히 다음과 같이 명시했습니다. 관계하다:

도제 계약에 따라 직업 훈련 또는 재훈련을 받고 있는 직원 및 기타 사람
산업 실습을 겪고 있는 모든 유형의 교육 기관의 학생 및 학생;
의료 권고에 따라 작업 치료의 순서로 의료 및 산업 기업에서 생산적인 작업에 참여하는 정신 장애를 앓고 있는 사람;
징역형을 선고받고 로동에 연루된 자
사회적으로 유용한 작업을 수행하는 데 규정된 방식으로 관련된 사람;
생산 협동 조합원 및 활동에 개인 노동 참여를 취하는 농민 (농장) 가구 구성원.

이 사람들의 범위를 명확히하기 위해 우리는 러시아 노동법의 일반 조항과 "특정 산업 및 조직의 작업 중 사고 조사 특성에 관한 규정"에 따라 주목합니다. 사고 조사를 위한 의무 절차 퍼짐:

1) 고용주 - 직원과 노동 관계를 맺은 개인

2) 법률, 기타 규제법령, 법인(조직)의 구성 문서 및 현지 규정에 따라 사용자가 승인한 사람(이하 사용자 대표라고 함)

3) 경쟁, 선출, 직위 임명, 또는 다음에 따라 수립된 기타 절차의 결과로 체결된 고용 계약에 기초하여 단독 집행 기관의 기능을 수행하는 사람을 포함하여 조직의 관리를 수행하는 개인 이 조직의 법률 또는 구성 문서(수석 조직)

4) 러시아 노동법, 기타 연방법 및 기타 법적 법적 행위(직원)에 따라 그리고 제공된 조건에 따라 고용주와 노동 관계에 있는 개인, 포함:

고용 계약 조건에 따라 작업을 수행하는 직원(최대 2개월 기간 또는 계절 작업 기간 포함), 주요 작업(파트타임 근로자)에서 자유 시간을 포함합니다. 집에서 재료를 사용하고 고용주가 할당하거나 자비로 구입한 도구 및 메커니즘을 사용합니다(재택 근무자).
조직에서 실무를 수행하는 적절한 수준의 교육 기관의 학생 및 학생 (고용주-개인)
자유 박탈을 선고 받고 조직에서 일하는 확립 된 방식에 관여하는 사람 (고용주와 함께-개인) 5) 개인 노동으로 생산 활동에 고용주 (그의 대리인)에 대한 지식을 가지고 참여하는 기타 사람, 다음을 포함하여 노동 계약의 체결을 의미하지 않는 법적 관계:
군 복무 또는 교육 과정과 관련되지 않은 건설, 농업 및 기타 작업을 수행하기 위해 조직에 파견 된 군인, 학생 및 적절한 수준의 교육 기관 학생
고용주의 가족 구성원 - 개인(농민 농장의 수장), 협동조합 구성원, 경제적 파트너십 참가자 또는 자신의 계정으로 그들을 위해 일하는 기타 회사
조직의 이사회(감독 위원회) 구성원, 경쟁 및 외부 관리자;
관할 기관의 결정에 따라 사회적으로 유용한 작업 또는 시민 행사 수행에 관여하는 시민;
생산 조직에 실질적인 지원을 제공하기 위해 고용주 간의 합의에 따라 파견 된 제 XNUMX 자 조직의 직원
대학원 전문 교육 시스템에서 과학, 교육학 및 과학 훈련을 받는 사람(대학원 및 박사 과정 학생)
고용주와 체결한 학생 계약에 따라 재교육을 받는 직원
의학적 권장 사항에 따라 작업 치료 순서에 따라 노동과 관련된 정신과 (정신 신경학) 기관에서 치료를받는 정신 질환자.

예술에 따르면. 러시아 연방 노동법 227조 "조사 및 회계 대상 사고" 사건은 규정된 방식으로 사고로 조사 대상이 되며, 그 결과 피해자는 다음과 같은 부상을 입었습니다. ; 열사병; 불타다; 동상; 익사; 감전, 번개, 방사선; 동물 및 곤충에 의한 물림 및 기타 신체 부상; 폭발, 사고, 건물, 구조물 및 구조물의 파괴, 자연 재해 및 기타 비상 사태로 인한 피해, 피해자를 다른 직업으로 옮기는 데 필요한 외부 요인으로 인한 기타 건강 피해, 피해자의 일시적 또는 영구적 장애 또는 사망.

업무상 재해에 해당하는 위의 부상 및 기타 건강상의 피해를 입은 사건은 원칙적으로 영향을 받는 위험 요소에 대한 단일 노출과 직접적 수반하다:

피해자를 다른 직업으로 옮길 필요성(이전 기간에 관계없이)
일시적 장애의 시작(기간(일시적 장애)에 관계없이, 일시적 장애 증명서로 확인됨)
의료 및 사회 전문가 위원회의 결론에 의해 확인된 영구 장애의 시작;
피해자의 죽음.

고용주가 사고 조사를 조직하고 수행하기 위한 충분한 근거는 피해자 자신의 진술로도 인정되어야 하며, 신청서 제출이 불가능한 경우 그의 권한을 위임받은 대리인, 그의 가족 또는 피부양자 . 동시에 러시아 노동법 제 227 조에 명시된 부상 및 기타 건강 피해 목록이 완전하지 않다는 점을 명심해야 합니다.

장기간 반복되는 건강피해 유해한 생산 요소에 대한 노출은 직업병으로 분류됩니다.

예술에 따르면. 러시아 노동법 227 "조사 및 회계 대상 사고"사고 (부상), 그들이 일어났다면:

1) 정해진 휴식 시간을 포함하여 고용주 영역 또는 작업이 수행되는 다른 장소에서 근무 시간 동안, 생산 도구 및 의복을 정리하는 데 필요한 시간 동안 작업 시작 전과 작업 종료 후, 또는 직원에게 정해진 작업 시간 외에 작업을 수행할 때, 주말 및 휴무일에 내부 노동 규정;

2) 사업주(그 대리인)가 제공한 차량으로 출퇴근할 때, 또는 사업주(그 대리인)의 명령에 따라 생산(공용) 목적으로 개인차량을 사용하는 경우에는 개인차량으로 출퇴근할 때 ) 또는 당사자 고용 계약의 합의에 의해;

3) 출장 및 귀가, 대중 교통 또는 공무를 이용한 출장 중 및 고용주 (그 대리인)의 근무지 (발령) 및 귀국 명령에 따를 때 발;

4) 교대 간 휴식 시 시프터로 차량을 타고 이동할 때(차량의 운전사, 기차의 냉장고 섹션 차장 또는 기계공, 우편 차량 여단의 일원 등)

5) 교대 근무 중 교대근무를 할 때, 그리고 감시 및 선박 작업으로 인한 자유 시간에 선박(공중, 바다, 강)에서 근무하는 동안;

6) 재난, 사고 또는 사고를 예방하기 위한 조치를 포함하여 고용주와의 노동 관계로 인해 또는 고용주의 이익을 위해 수행된 기타 합법적인 조치를 수행하는 경우.

위에서 언급한 사건은 재해, 사고 또는 기타 긴급 상황을 방지하기 위한 작업 또는 그 결과를 제거하기 위한 작업에 참여하기 위해 정해진 절차에 참여하는 사람에게 발생한 경우 정해진 절차에 따라 사고로 조사 대상이 됩니다.

특정 상황에 따라 규정된 방식과 위원회의 결정에 따라 조사(및 사고를 독립적으로 조사한 국가 노동 감독관의 결정에 따라 러시아 연방 노동법에서 규정한 경우) 비 업무 관련 사고:

의료 기관, 수사 기관 또는 법원에 의해 각각 규정된 방식으로 확인된 일반적인 질병 또는 자살로 인한 사망;
사망 또는 건강 피해, 의료 기관의 결론에 따르면 알코올, 마약 또는 피해자의 기타 독성 중독 (중독)이 유일한 원인이며 기술적 과정의 위반과 관련이 없습니다. , 마약 및 기타 독성 물질이 사용됩니다.
피해자가 법집행기관이 형사처벌 가능한 행위로 규정한 행위(비활동)를 하여 발생한 사고.

저자: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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3D 헬멧은 외과의가 말 그대로 환자 내부를 보는 데 도움이 되며 2D 및 3D 모드 모두에서 수행할 수 있습니다. 기존의 내시경에 비해 기기 판독의 정확도와 의사의 편의성이 높아졌습니다. 결국 외과 의사는 더 이상 외부 화면을 모니터링할 필요가 없습니다.

HMM-3000MT는 0,7p의 해상도로 "민간" 버전과 동일한 720' OLED 화면을 가지고 있습니다. 그러나 의료 기기는 서서 사용하도록 최적화되었으며 균형 지원 시스템을 받았습니다. PIP(Picture-in-Picture) 모드와 이미지를 뒤집는 기능도 있습니다.

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