관리자 및 전문가 교육 절차. 산업안전보건

관리자 및 전문가 교육 절차. 산업안전보건

노동 보호

세계와 러시아의 경험에 따르면 근로자에게 노동 보호 요구 사항을 교육하면 산업 재해와 직업병 이환율이 크게 줄어듭니다. 따라서 산업 재해 및 업무상 질병 예방에 가장 중요한 요소 중 하나는 전문 문해력 수준과 직원 역량의 지속적인 다단계 의도적 개선 노동 보호에.

예술에 따라. 러시아 연방 노동법 225, 조직 책임자 및 고용주를 포함한 모든 직원-개별 기업가는 노동 보호 교육 및 노동 보호 요구 사항에 대한 테스트 지식을 받아야합니다.

관리자, 조직을 포함한 모든 직원의 노동 보호에 대한 지식 교육 및 테스트가 수립됩니다.

러시아 연방 노동법;
GOST 12.0.004-90 "노동 안전 교육 조직";
1월 29일자 러시아 노동부 13호와 러시아 교육부 2003호의 공동 결의로 승인된 "조직 직원을 위한 노동 보호 교육 및 노동 보호 요구 사항에 대한 지식 테스트 절차", XNUMX년

또한 특수 작업을 수행할 때 노동 안전 교육 절차는 규정된 방식으로 승인된 안전 규칙 또는 특정 기술 프로세스 및 작업 유형에 대한 SSBT 시스템의 주 표준에 의해 지정될 수 있습니다.

조직의 관리자 및 전문가는 첫 달 동안 직무 범위에서 노동 보호에 대한 특별 교육을 받고 그 다음에는 필요에 따라 최소 XNUMX년에 한 번 교육을 받습니다.

조직의 새로 임명된 관리자 및 전문가는 고용주(또는 그가 권한을 부여한 사람)가 노동 보호를 포함한 공식 의무에 대해 숙지한 후 이 고용주에 대해 시행되는 현지 규정과 절차를 규제하는 절차를 규정한 후 독립적인 활동을 할 수 있습니다. 노동 보호에 관한 작업 조직, 그들에게 맡겨진 대상의 작업 조건 (조직의 구조적 구분).

관리자 및 전문가를 위한 노동 보호 교육은 교육 활동을 수행할 권리에 대한 면허가 있는 경우 조직 자체 또는 제XNUMX자 교육 기관에서 직접 관련 노동 보호 프로그램에 따라 수행되며, 노동 보호 전문 교직원 및 적절한 재료 및 기술 기반.

조직의 관리자 및 전문가를위한 노동 보호 교육은 노동 보호 교육의 작업 프로그램에 따라 수행되며 모범적 인 커리큘럼 및 노동 보호 교육 프로그램을 기반으로 개발되고 조직 책임자가 승인합니다.

강의, 세미나, 인터뷰, 개인 또는 그룹 상담, 비즈니스 게임 등은 관리자 및 전문가를위한 노동 보호, 노동 보호 프로그램의 자율 학습 요소, 모듈 및 컴퓨터 프로그램 교육 과정에서 진행됩니다. 원격 학습을 사용할 수 있습니다.

노동 보호 요구 사항에 대한 이론적 지식과 생산직 근로자의 안전한 작업에 대한 실제 기술을 확인하는 것은 노동 보호 규칙 및 지침의 요구 사항에 대한 지식의 양으로 작업의 직속 감독관이 수행하며 필요한 경우 추가 특수 안전 및 노동 보호 요구 사항에 대한 지식의 양.

관리자와 전문가는 적어도 XNUMX년에 한 번씩 노동 보호 요구 사항에 대한 지식을 정기적으로 테스트합니다.

직원의 노동 보호 요구 사항에 대한 지식에 대한 특별한 검사 이전 검사 날짜에 관계없이 다음을 수행합니다.

노동 보호 요구 사항을 포함하는 기존 입법 및 기타 규제 법률 행위에 대한 변경 및 추가 사항을 새로 도입하거나 도입할 때. 동시에 이러한 입법 및 규제 법적 행위에 대한 지식만 확인됩니다.
새로운 장비를 시운전하고 근로자의 노동 보호에 대한 추가 지식이 필요한 기술 프로세스를 변경할 때. 이 경우 관련 변경 사항과 관련된 노동 보호 요구 사항에 대한 지식이 확인됩니다.
직원을 다른 직무로 임명하거나 이전할 때, 새로운 업무에 노동 보호에 대한 추가 지식이 필요한 경우(공무 수행을 시작하기 전)
노동 보호, 지방 정부 및 노동 보호 요구 사항을 위반하고 노동 안전 및 노동 보호 요구 사항에 대한 지식이 부족한 경우 고용주(또는 그가 권한을 부여한 사람)
사고 및 사고가 발생한 후, 직원이 노동 보호에 관한 법적 규제 요구 사항을 반복적으로 위반하는 경우;
이 직위에서 XNUMX년 이상 근무를 중단한 경우.

노동 보호 요구 사항 지식에 대한 특별 심사 절차의 양과 절차는 이를 발의한 당사자가 결정합니다.

조직 직원의 노동 보호 요구 사항에 대한 지식을 테스트하기 위해 고용주(관리자)의 명령(지시)에 따라 노동 보호 요구 사항에 대한 지식을 테스트하기 위한 위원회가 만들어지며 최소 XNUMX명으로 구성됩니다. 규정된 방식으로 노동 보호 교육을 받고 노동 보호 요구 사항에 대한 지식을 테스트했습니다.

조직의 노동 보호 요구 사항에 대한 지식을 확인하는위원회에는 조직 및 구조 부서장, 노동 보호 서비스 전문가, 최고 전문가 (기술자, 기계공, 전력 엔지니어 등)가 포함됩니다. 노동 보호를 위해 권한이 있는(신뢰할 수 있는) 사람을 포함하여 특정 고용주 직원의 이익을 대표하는 선출된 노동 조합 기관의 대표가 위원회 작업에 참여할 수 있습니다. 직원의 노동 보호 요구 사항에 대한 지식을 확인하는 것은 노동 보호에 관한 규제 법률 행위에 따라 수행되며 직무 의무, 생산 활동의 특성을 고려하여 요구 사항을 보장하고 준수합니다.

조직 직원의 노동 보호 요구 사항에 대한 지식 테스트 결과는 프로토콜에 문서화됩니다.

노동 보호 요구 사항에 대한 지식 테스트를 성공적으로 통과한 직원에게는 노동 보호 요구 사항에 대한 지식 테스트를 위해 위원회 위원장이 서명한 인증서가 발급되며, 노동 보호 및 테스트 지식에 대한 교육을 실시한 조직의 인장이 인증됩니다. 노동 보호 요구 사항.

교육 기간 동안 노동 보호 요구 사항에 대한 지식 테스트를 통과하지 못한 직원은 그 후 XNUMX개월 이내에 지식 재테스트를 받아야 합니다.

노동 보호 교육의 질과 노동 보호를 위해 승인된 프로그램의 구현에 대한 책임은 러시아 연방 법률에 규정된 방식에 따라 교육 기관과 조직의 고용주에게 있습니다.

관리자를 포함한 직원의 노동 보호 요구 사항에 대한 지식의 적시 테스트에 대한 통제는 연방 노동 감독 기관에서 수행합니다.

저자: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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