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계산원에 대한 직업 설명입니다. 전체 문서

노동 보호

노동 보호 / 직업 설명

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I. 일반 규정

  1. 이 직무 설명은 계산원의 기능적 의무, 권리 및 책임을 정의합니다.
  2. 계산원은 총책임자의 명령에 따라 현행 노동법에 의해 설정된 방식으로 해당 직위에 임명되고 직위에서 해고됩니다.
  3. 계산원은 수석 계산원에게 직접 보고합니다.
  4. 중등 직업 교육을 받고 최소 1년 동안 계산원으로 근무한 사람이 계산원 자리에 임명됩니다.
  5. 계산원은 기업에서 사용되는 다양한 유형의 금전 등록기를 운영하는 모든 기술에 능숙해야 합니다.
  6. 계산원은 다음을 알아야 합니다.
  • 무역 기업의 업무 및 현금 거래 수행과 관련된 법령, 명령, 명령, 기타 관리 및 규제 문서;
  • 현금 은행 문서 형식;
  • 현금 및 유가 증권의 수령, 발행, 기록 및 저장 규칙;
  • 들어오고 나가는 문서를 처리하는 절차;
  • 기업을 위해 설정된 현금 잔액 한도, 안전 보장 규칙
  • 현금 장부 유지, 현금 보고서 작성 규칙;
  • 고객 서비스를 구성하는 규칙 및 방법;
  • 금전 등록기 및 컴퓨터 작동 규칙;
  • 노동법;
  • 내부 노동 규정;
  • 노동 보호 규칙 및 규범;
  • 안전 규정, 산업 위생 및 위생, 화재 안전, 민방위.
  1. 계산원은 의사소통 능력이 뛰어나야 하고, 활력이 넘치고 직무 수행에 긍정적인 태도를 가져야 하며, 금전등록기 운영 기술에 능숙해야 합니다.

II. 직무 책임

출납원:

  1. 해당 금전등록기 종류별 운영 매뉴얼에 따라 고객으로부터 받은 모든 금액을 금전등록기에 반영하는 업무를 수행합니다.
  2. 계산대 표시 또는 계수 장치를 이용하여 각 구매자의 총 구매 금액을 결정하고 이를 구매자에게 보고합니다.
  3. 다음 절차에 따라 구매자가 요청하거나 가격표에 표시된 금액에 따라 구매한 상품에 대해 구매자로부터 대금을 받습니다.
  • 받은 금액을 명확하게 명시하고 구매자로부터 받은 돈을 (다른) 돈과 별도로 구매자가 볼 수 있도록 배치합니다.
  • 금전 등록기에 수표를 친다.
  • 구매자에게 거스름돈 금액을 명시하고, 구매자로부터 받은 돈을 금전 등록기에 넣은 후 수표와 함께 거스름돈을 구매자에게 줍니다(종이 청구서와 소액은 계산원이 동시에 발행합니다).
  1. 교대근무가 끝나면(필요한 경우 및 기타 경우) 금전등록기를 제거하고 고객으로부터 받은 돈을 선임 계산원에게 넘깁니다.
  2. 돈을 소중하게 다룹니다(돈을 오염시키지 않으며 종이 지폐에 어떤 글도 쓰지 않습니다).
  3. 고객이 반송한 수표에 사무국장 또는 부국장의 서명이 있는 경우에만 해당 수표에 대해 돈을 발행합니다. 환불은 본 현금 데스크에서 발행된 수표에 대해서만 이루어집니다.
  4. 금전 등록기의 중단 없는 작동을 보장하고 근무 시간 동안 직장에 있습니다. 계산원은 선임 계산원의 동의가 있어야만 직장을 떠날 수 있습니다.
  5. 고객에게 명확하고 정중한 서비스를 제공하고 고객에게 편안한 환경을 조성하며 거래 규칙 위반 여부를 모니터링하고 대기열이 없는지 확인하는 조치를 취합니다.
  6. 금전 등록기, 금전 등록기 및 기타 중요 자산에 있는 돈의 안전을 보장합니다.
  7. 갈등 상황을 예방하고 제거하기 위한 조치를 취합니다.
  8. 고객 서비스의 기존 단점과 이를 제거하기 위해 취한 조치에 대해 경영진에게 알립니다.
  9. 직장 내 우호적인 분위기를 유지하고 고객 서비스에 솔선수범합니다. 계산원은 고객을 대할 때 인내심을 갖고 세심하며 예의바르게 행동해야 합니다.
  10. 작업장의 청결과 질서를 보장합니다.
  11. 노동 및 생산 규율, 노동 보호 규칙 및 규정, 산업 위생 및 위생 요구 사항, 화재 안전 요구 사항 및 민방위를 준수합니다.
  12. 기업 관리의 지시를 이행합니다.
  13. 작업장에서는 유니폼 작업복을 착용하고 단정한 외모를 갖춰야 합니다.

III. 진상

계산원은 다음과 같은 권리가 있습니다.

  1. 갈등 상황과 그 원인을 제거하기 위해 적절한 조치를 취하십시오.
  2. 발생한 갈등 상황의 본질과 원인에 대해 설명하십시오.
  3. 계산원 및 기업 전체의 기능적 책임과 관련된 업무 개선을 위해 기업 행정부에 제안합니다.

IV. 책임

계산원은 다음을 담당합니다.

  1. 기능적 의무를 이행하지 않음.
  2. 받은 작업 및 지침의 상태에 대한 부정확한 정보, 실행 기한 위반.
  3. 기업의 명령, 지시 및 관리를 준수하지 않는 경우.
  4. 기업에서 제정한 내부 노동 규정, 화재 안전 및 안전 규정 위반.
  5. 영업비밀 공개.
  6. 계산원과 체결한 완전한 재정적 책임에 관한 합의에 따른 손실, 손상, 금전 및 기타 자산 부족.

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수면 부족 청소년 구출 11.10.2022

학년 초에 십대들은 새로운 일정에 적응하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 그 결과, 그들은 피곤한 하루, 휴식 방해, 기분 변화 및 집중 문제를 경험하게 될 것입니다.

국립수면재단(National Sleep Foundation)과 미국수면의학회(American Academy of Sleep Medicine)의 대표자들에 따르면 많은 십대들이 XNUMX시간 미만으로 잠을 잔다고 합니다. 그들에게 권장되는 시간은 하루 XNUMX시간에서 XNUMX시간입니다. 그러나 최근 과학자들은 이러한 상황을 개선하는 방법을 발견했습니다.

십대에게는 두 가지 중요한 요소가 있습니다. 첫 번째는 학교 일정을 통해 일찍 잠자리에 들어야 하고, 두 번째는 십대의 몸에서 일어나는 생물학적 변화입니다. Rush Medical University 전문가들은 이 갈등을 단일 개입으로 해결하려고 했습니다. 이 실험은 XNUMX주 동안 계속되었습니다.

십대들이 수면 부족을 없애도록 돕기 위해 과학자들은 밝은 빛 요법을 사용했습니다. 주말 아침에 두 번 이런 식으로 참가자들에게 영향을 미쳤습니다. 두 시간 만 지속되었습니다. 사실은 밝은 빛으로 인해 "내부 시계"가 조금 더 일찍 작동하기 시작합니다. 이러한 솔루션은 십대가 적절한 시간에 잠들 수 있도록 도와야 합니다.

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