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I. 일반 규정

회사의 총책임자(제XNUMX관리자)의 명령으로 인사교육 전문가를 임명하고 해임합니다.
인사교육 전문가는 총책임자(회사의 첫 번째 책임자)에게 보고합니다.
그 활동은 다음과 같이 안내됩니다.

기업 코드;
이 직업 설명;
노동 계약;
상업적 비밀을 공개하지 않을 의무;
리더십 명령.

알아야 해:

성격 특성의 진단을 제공하는 심리적 방법;
교육, 인증, 적응 활동 구성 및 수행 원칙;
수신된 데이터를 처리하는 방법;
PC의 기본.

할 수 있어야:

교육, 인증, 상담을 개발하고 수행합니다.
갈등 상황을 예방하고 최적으로 해결합니다.
직원 이직의 원인을 분석합니다.
연도, 분기에 대한 작업 계획을 작성하십시오.

II. 직무 책임

다음 분야의 정규 업무에 대한 방법론적 지원, 조직 및 수행:

전문적으로 중요한 자질, 개인적 특성, 직원의 정신 생리적 상태 분석에 대한 심리 진단;
교육, 세미나 등을 진행하는 과정에서 직원에게 필요한 자질을 형성하고 개발합니다.
개인 능력의 전문적 사용 및 개발에 관한 직원의 심리 상담;
사회 심리학 연구, 직원의 집단 및 개인 활동 분석.

팀 개발의 사회적, 심리적 문제를 해결하기 위해 영역 및 시설 관리자에게 지원 제공:

갈등의 원인에 대한 연구;
갈등 상황의 예방 및 해결;
전문가의 활동 스타일에 대한 상담.

회사의 일반 직원을 위한 교육 개발 및 구현.
선택 작업, 예비 인원 구성:

후보자의 직업적 및 개인적 자질 테스트;
필요한 전문적으로 중요한 자질의 형성 및 개발;
교육 행사 실시 : 교육, 세미나 등의 조직

팀 개발의 사회적, 심리적 문제를 해결하기 위해 부서장 및 지점장에게 지원 제공:

갈등의 원인에 대한 연구;
갈등 상황의 예방 및 해결;
전문가의 활동 스타일에 대한 상담.

직원 이직 이유 분석, 신입 직원의 적응을 촉진하기 위한 조치 제안 준비, 적응 프로그램 개발 및 구현.
수행된 작업에 대해 경영진에게 정기적으로 보고하고, 아카이브를 편집하고, 심리학 연구 결과를 바탕으로 컴퓨터 데이터 뱅크를 생성합니다.
연도 및 분기에 대한 전문적인 활동을 계획합니다.
인사담당자의 직업적, 윤리적 기준을 준수하며, 개인심리연구 결과 보고 시 개인비밀을 유지합니다.
지도력의 지시에 따른 사회 심리적 작업의 구현.
다양한 범주의 근로자를 위한 작업장 구성 및 작업 조건에 대한 인체 공학적 컨설팅 및 권장 사항 준비.

III. 진상

인사 교육 전문가는 다음과 같은 권리가 있습니다.

HR 부서의 활동과 관련하여 조직 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.
조직(구조 단위)의 활동과 관련된 문제에 대한 조직(구조 단위)의 회의 및 회의에 참석합니다. 수행하는 업무와 관련된 문제에 관해 토론에 참여합니다.
조직의 장이 고려할 수 있도록 구조 단위의 활동 개선을 위한 제안과 조직 활동의 기존 단점을 제거하기 위한 옵션을 제출합니다.
모든 부서의 직원들과 소통합니다.
개인적으로 또는 조직의 수장을 대신하여 다른 구조 부서의 공무 수행에 필요한 정보 및 문서를 요청하십시오.
구조 부서에 할당된 작업을 해결하는 데 모든 구조 부서의 전문가를 참여시킵니다(구조 부서에 대한 규정에 의해 제공되는 경우, 그렇지 않은 경우 조직장의 허가를 받아).
구조 단위의 책임자에게 자신에게 할당된 공식 업무 수행 및 본 직무 설명에 제공된 권리 행사에 대한 지원을 제공하도록 요구합니다.
구조 단위를 대신하여 행동하고 해당 권한 내에서 조직의 다른 구조 단위와의 관계에서 이익을 대표합니다.

IV. 책임

인적 자원 전문가는 다음을 담당합니다.

이 작업 설명에 제공된 공식 의무를 부적절하게 수행하거나 수행하지 않는 경우 - 우크라이나의 현행 노동법에 의해 결정된 한도 내에서.
우크라이나의 현재 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄의 경우.
중대한 피해를 입힌 경우 - 우크라이나의 현재 노동 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

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휴대전화로 더 빠르게 여행하세요 31.08.2011

휴대폰으로 대중교통 이용 방법을 지체 없이 알려드립니다. 2012년부터 유럽 연합의 주민과 방문객을 기다리고 있는 밝은 미래에는 대중 교통으로 여행하는 것이 매우 쉬워질 것입니다.

이렇게 하려면 Fraunhofer Institute for Transport and Infrastructure Systems(Dresden)의 연구원들이 개발한 "SMART-WAY" 애플리케이션을 스마트폰에 다운로드하기만 하면 됩니다. 그런 다음 목적지를 표시하면 스마트 폰 자체가 버스 정류장, 기차역, 차량 시간표 및 환승 지점의 위치를 알려줍니다. 일반적으로 운전자를 위한 내비게이터는 보행자용 버전입니다.

이 시스템은 스마트폰의 내비게이션 시스템 센서를 기반으로 하여 위치를 확인할 수 있을 뿐만 아니라 버스, 기차, 무궤도 전차 및 트램의 이동에 대한 운송 회사의 데이터도 기반으로 합니다. 사실 이제 선진국에서는 이러한 모든 물체에 탐색 센서와 관성 센서를 모두 장착하는 것이 일반적입니다. 덕분에 예상 버스가 운전 중인지 아니면 교통 체증에 걸렸는지 확인할 수 있습니다.

회사 디스패처는 이 모든 데이터를 실시간으로 수신하며 이 세계가 더 쉽게 여행할 수 있도록 전 세계와 공유하는 데 비용이 들지 않습니다. 올해 XNUMX월에 이 시스템은 드레스덴과 토리노에서 시험 모드로 출시될 예정이며 독일 연구원들은 다른 EU 도시의 운송 노동자와 협상하기를 희망합니다.

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