위험이 증가하는 작업에 대한 허가를 얻는 절차. 산업안전보건

위험이 증가하는 작업에 대한 허가를 얻는 절차. 산업안전보건

노동 보호

기업의 현지 규정에 따라 "합법화"된 위험이 증가된 작업의 일부에는 노동 허가증 발급이 필요합니다.

취업 허가 - 이것은 확립된 형식의 특별한 형식으로 작성되고 내용, 작업 장소, 시작 및 종료 시간, 안전한 수행 조건, 팀 구성 및 책임자를 정의하는 작업 생산을 위한 작업입니다. 작업의 안전. 취업 허가서의 형식은 업무 수행에 따라 다소 다르지만, 내용의 구조는 동일합니다.

다음 사항을 반드시 표시하십시오.

준비 조치 및 이행 표시;
여단의 구성;
목표 브리핑의 실시 및 통과가 기록됩니다.
작업 시작 및 종료 시간;
작업 완료 확인.

취업 허가는 주어진 업무량(일부 교대근무)을 수행하는 데 필요한 기간 동안 발급됩니다. 발행 및 반환은 저널에 기록됩니다.

취업 허가증은 원칙적으로 3부로 발급됩니다. 하나는 취업 허가증을 발급한 사람에게 발급되고, 다른 하나는 담당 작업 관리자에게 발급됩니다. 고객 기업의 영역에서 작업할 때는 취업 허가증을 XNUMX부씩 작성하는 것이 좋습니다(세 번째 사본은 기존 고객 기업의 책임자에게 발급됩니다). 또한, 별도의 안전 규칙에 규정된 경우에 따라 취업 허가증의 세 번째 사본도 발급됩니다.

취업 허가서 작성 시 수정은 허용되지 않습니다.

작업 허가서에 명시된 시간에 작업을 이행하지 않거나 작업 생산 조건이 변경된 경우 작업이 중단되고 작업 허가가 종료되며 작업 재개는 취업 허가증 발급 후에만 허용됩니다. 새로운 취업 허가.

여단 구성의 변경 사항은 특별한 양식에 따라 허가증 부록에 기록됩니다.

작업 완료는 작업 허가서에 서명으로 기록되며 담당 작업 관리자에게 전달됩니다.

폐쇄 취업 허가의 유효 기간은 30일입니다.

안전 브리핑 실시는 참가자의 서명과 함께 작업 허가증에 기록됩니다.

다음 사람은 위험이 높은 작업을 독립적으로 수행할 수 있습니다.

18세 이상(일부 산업에서는 21세 이상)
건강검진을 통해 업무에 적합하다고 인정된 경우
특정 작업에 최소 XNUMX년 동안 근무한 경험이 있고 관세 등급이 XNUMX등급 이상이어야 합니다.
노동 보호를 위한 규칙, 규정 및 지침에 대한 교육을 받고 검증된 지식
이러한 작업을 수행할 수 있는 권한에 대한 인증서를 보유하고 있습니다.
작업 수행 중 안전에 관해 작업장에서 교육을 받은 사람.

고위험 작업에 처음으로 투입된 근로자는 XNUMX년 이내에 조직의 명령에 따라 임명된 숙련된 근로자의 직접 감독 하에 해당 작업을 수행해야 합니다.

취업 허가증을 발급할 권리는 노동 보호 인증을 받고 기술 이사, 수석 엔지니어, 부국장, 독립 부서장 등 조직장의 명령에 따라 권한을 부여받은 전문가(감독, 현장 관리자 등)에게 부여됩니다. 그리고 그들의 대리인.

작업 허가증을 발급하는 사람은 작업의 필요성과 범위, 이러한 작업의 안전한 수행을 위한 조건을 결정하고, 작업의 안전을 보장하기 위한 조치의 이행을 모니터링하고, 책임 있는 작업 관리자, 책임 있는 작업 실행자의 자격을 결정하고, 팀 멤버.

고위험 작업의 조직 및 수행에 대한 책임은 다음과 같습니다.

취업 허가증을 발급하는 사람;
책임 있는 작업 관리자;
책임 있는 노동자.

책임 있는 관리자와 수행자는 노동 보호 인증을 받아야 합니다.

책임자의 다음과 같은 직무 조합이 허용됩니다.

노동 허가증을 발급하는 사람은 동시에 책임있는 작업 관리자가 될 수 있습니다.
책임 있는 작업 관리자는 동시에 책임 있는 작업 실행자가 될 수 있습니다.

책임 작업 관리자는 작업 허가서에 명시된 안전 조치의 완전성과 정확한 구현, 작업 허가서에 포함된 책임 작업 수행자와 팀 구성원(링크)의 자격, 입학에 대한 책임을 집니다. 공연자들의 작업장으로.

감독, 감독, 감독 (리더)을 책임 집행자로 임명 할 수 있습니다. 그들은 안전한 작업 수행, 작업 허가서에 명시된 안전 조치 여단 구성원의 준수, 개인 보호 장비의 의무적 사용, 생산 및 기술 규율에 대한 책임이 있습니다.

책임 있는 업무 수행자는 직장을 떠날 권리가 없습니다. 그러한 필요가 있는 경우, 그는 담당 작업 관리자를 교체할 의무가 있습니다. 작업 대체가 불가능할 경우 작업을 중단하고 작업자를 작업장에서 이동시켜야 합니다.

측면 입장을 진행하는 팀의 구성은 최소 2명으로 구성되어야 합니다.

어떤 경우에는 경영진의 결정에 따라 일부 작업 (규제 문서에 규정되어 있지 않지만 준비 및 수행에 대한 더 엄격한 통제가 필요함)이 취업 허가가 아닌 특별 작업에서 이러한 작업을 실행하는 허가로 발급됩니다. 신문.

저자: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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오늘날 가장 일반적이고 가장 효과적인 압전 세라믹 재료는 납이 중량의 60%인 납 지르코나티타네이트입니다. 매립지에서 사용한 전자 제품은 납으로 토양과 물을 오염시킵니다.

납을 포함하지 않는 새로운 유형의 압전 세라믹이 일본 회사 Toyota의 실험실에서 만들어졌지만 예비 테스트에서 납보다 더 나쁜 결과는 보이지 않았습니다. 리튬, 탄탈륨 및 안티몬이 소량 첨가된 니오브산나트륨과 니오브산칼륨으로 주로 구성된 다결정질 재료입니다.

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