산업 위생, 산업 보건 및 개인 위생. 산업안전보건

산업 위생, 산업 보건 및 개인 위생. 산업안전보건

노동 보호

인간의 노동 활동은 다양한 생산 환경에서 이루어지며, 그 중요한 특징은 다음과 같습니다. 위생 및 위생 조건. 위생 및 위생 조건과 노동 과정 자체가 인간의 건강과 성과에 미치는 영향은 "직업 위생"이라는 과학을 통해 연구됩니다.

산업 보건 건강한 근무 조건을 조성하는 데 필요한 표준과 요구 사항을 설정합니다.

산업보건 연구 결과의 실제 활용이 과제의 일부입니다. 산업 위생, 일반적으로 생산 시설과 기업의 설계, 장비 및 유지 관리 문제를 고려합니다. 이는 생산 시설, 영토 및 인구 밀집 지역의 배치에 대한 요구 사항을 설정합니다. 산업 현장과 관련하여 산업 위생은 난방, 조명, 환기 등에 대한 요구 사항을 개발합니다.

직업 건강 외에도 다음 사항을 준수해야 합니다. 개인 위생. 좁은 의미에서 개인 위생에는 일상 생활, 영양, 업무 및 휴식의 준수뿐만 아니라 신체 피부의 위생 관리, 속옷 및 침구, 겉옷, 신발 및 기타 가정 및 산업 품목의 위생 유지 관리가 포함됩니다. 개인 위생 규칙을 준수하는 것은 질병과 부상을 예방하는 데 매우 중요합니다. 개인 위생 규칙을 위반하면 해당 개인의 건강뿐만 아니라 다른 사람의 건강에도 영향을 미칠 수 있으며 전염병 확산, 중독 및 사고까지 유발할 수 있습니다.

건강하고 유리한 근무 환경을 조성할 때 다양한 위생 기준.

위생 설계 기준에 따라 상대적으로 평탄한 표면과 용융물 및 빗물 배수를 위한 약간의 경사가 있는 부지를 선택하여 생산 시설을 건설합니다. 지하수 수위는 도랑, 지하실 등의 깊이보다 낮아야 합니다. 생산 지역은 천연 수원, 기존 도로 및 전력선을 고려하여 위치해야 합니다. 생산 단지는 조직을 고려하여 주택 및 공공 건물로부터 이 지역의 우세한 바람이 불어오는 기복 및 하강에 낮은 위치에 위치해야 합니다. 위생 보호 구역, 전염병의 병원체 및 유해 생산 인자의 외부로부터의 확산이나 유입을 방지하고 더 나은 미기후를 조성하는 데 필요합니다. 인구 밀집 지역과 산업 단지 사이뿐만 아니라 단지의 개별 생산 시설 (주변) 사이에도 위생 보호 구역이 생성됩니다. 위생 보호 구역의 크기는 생산 유형에 따라 다릅니다.

에 생산 지역 건물은 자연 채광, 환기, 생산 확장을 생성하고 예를 들어 화재 측면에서 위험한 생산을 격리하기 위해 서로 일정한 거리에 지어졌습니다. 생산지역에는 도로, 소방출입구, 보도를 배치하고 녹지공간을 조성하며, 특히 생산조건이 유해한 건물주변에는 녹지공간을 조성합니다. 보조 건물은 생산 시설 근처에 위치하지만 12m 이상 떨어져 있지 않으며 일반적으로 건물 사이의 거리는 반대편 건물 높이 (처마까지)와 동일합니다. 위생 보호 구역은 휴양지나 운동장 설치 용도로 사용할 수 없습니다.

예술에 따르면. 연방법 "러시아 연방 산업 안전 및 보건의 기본에 관한" 16조에 따라 생산 시설의 건설 및 재건축 프로젝트는 노동 보호 요구 사항을 준수해야 합니다. 신규 또는 재건축된 생산 시설은 노동 보호 요구 사항 준수에 대한 관련 국가 통제 및 감독 기관의 결론 없이 가동될 수 없습니다. 시설의 설계, 건설 및 운영 과정에서 안전하고 무해한 작업 조건을 조성하고 노동 및 환경 보호 요구 사항을 준수해야 합니다(러시아 연방 노동법 제215조).

접수용 교육 기관의 준비 새 학년도까지 시(구) 행정부장의 결의(명령)에 따라 다음 대표를 포함하는 선발 위원회가 구성됩니다.

교육에 대한 영토 당국;
위생 및 역학 감독;
화재 감독;
공공 급식 기관;
노동 당국;
경제 및 운영 서비스; 노동조합 기구.

선발위원회의 위원장은 시(구) 행정부 부국장 중 한 명이 맡는다. 입학위원회가 교육 기관에서 작업을 시작하기 전에 건물 및 구조물의 주요 및 현재 수리에 대한 모든 작업을 완료해야 합니다. 새 학년도를 위한 교육 기관의 준비 상태 확인은 해당 연도 25월 XNUMX일 이전에 완료되어야 합니다.

새 학년도를 위한 교육 기관의 준비 상태를 수락하는 행위에는 교실, 워크샵 및 체육관에서 수업을 진행할 수 있는 허가 행위가 수반됩니다.

새 학년도를 위한 교육 기관의 준비를 수락하는 행위, 교육 워크샵 및 실험실에서 장비를 위탁하는 행위, 체육관, 물리학, 화학, 생물학, 컴퓨터 과학 및 기본 생명 안전 교실에서 수업을 진행하는 행위는 다음과 같습니다. 두 개의 사본으로 작성되었으며, 그 중 하나는 교육 기관에 저장되고 두 번째는 교육 기관에 남아 있습니다.

입학 위원회가 교육 기관이 충분히 준비되지 않았다고 판단하는 경우, 해당 법안은 어떤 작업을 완료해야 하는지, 그리고 어느 기간 내에 완료해야 하는지를 정확하게 명시해야 합니다.

교육 기관의 영토 상태. 교육 기관용 토지에는 높이 1,8m 이상의 울타리와 그 주변에 녹지 공간이 있어야 합니다. 해당 지역에는 지하 케이블을 통해 기둥에 전원을 공급하는 조명이 있는 보행자 경로, 입구 문, 운동장 및 운동장이 있어야 합니다. 콘크리트 기둥의 전환 해치 문은 항상 닫혀 있어야 합니다. 토지의 녹지 면적은 토지 면적의 50% 이상이어야 합니다. 영토에는 죽은 나무, 유독 한 과일이있는 나무와 관목, 가시가 많은 덤불이 있어서는 안됩니다. 나무는 건물로부터 15m 이상, 관목은 5m 이상 떨어져 심어야 합니다. 건물에 대한 접근은 100m 이상 떨어져 있어야 하며, 현장 출입구, 진입로 및 경로는 표면이 단단해야 합니다.

여름에는 아이들이 도착하기 1~2시간 전에 매일 전체 공간을 청소해야 하며 잔디, 꽃, 관목, 운동장 및 길에 물을 주어야 합니다. 겨울에는 놀이터, 길, 계단의 눈과 얼음을 치우고 매일 모래를 뿌려야 합니다.

쓰레기는 기관 영역에서 체계적으로 제거되어야 하며, 영역 내에서 쓰레기를 태우는 것은 금지되어 있습니다. 유치원 교육 기관에서는 모래 상자의 모래를 최소한 한 달에 한 번 교체해야 합니다. 밤에는 모래 상자를 뚜껑으로 닫아야 합니다. 유틸리티 구역은 케이터링 장치 근처에 위치한 다른 구역과 격리되어야 하며 표면이 단단하고 거리와 별도의 입구가 있어야 합니다. 쓰레기 용기는 뚜껑으로 덮어야 하며 건물에서 25m 이상 떨어진 캐노피 아래에 놓아야 합니다. 해당 지역의 모든 우물은 뚜껑으로 덮어야 하며 구덩이에는 울타리가 있어야 합니다. 놀이터 및 운동장용 장비는 제대로 작동해야 하며 안전하게 설치되고 고정되어야 합니다. 겨울에는 지붕 처마와 홈통에 고드름, 얼음과 눈이 없어야 합니다.

생산실 크기 직원 수에 따라 결정됩니다. 일반적으로 방의 부피와 면적은 표준화되어 있습니다. 생산 시설 외에도 건물은 탈의실, 화장실 등 가정용 건물을 제공해야 합니다. 탈의실에는 각 근로자의 옷을 보관할 옷장이 있어야 합니다. 생산 및 서비스 시설을 위한 건물과 장비는 건축 법규 및 규정에 따라 건설됩니다.

작업자의 건강을 유지하고 작업의 성공 여부가 크게 좌우됩니다. 직장 조직. 작업장은 수행되는 작업 유형을 고려하여 구성됩니다. 필요한 경우 작업용 장치 및 장치, 도구 보관,기구, 가전 제품, 재료, 예비 부품 (작업대, 선반, 물건, 침대 옆 탁자)을 작업장에 제공해야합니다. 무거운 물체를 작업하기 위해 작업장에는 리프팅 및 운반 장치가 장착되어 있습니다. 먼지, 증기, 가스 배출이 수반되는 작업을 수행하는 경우 작업장에는 흄후드, 먼지 및 가스의 국소 흡입 장치 등 일반 또는 국소 환기 장치가 갖추어져 있습니다.

건물과 장비는 상태가 양호해야 할 뿐만 아니라 아름다워야 합니다. 인테리어는 눈을 즐겁게 하고 직원의 기분을 좋게 해야 합니다. 모든 장비와 가구를 신속하고 아름답게 배치하고 필요한 너비의 통로와 진입로를 남겨두는 것이 필요합니다. 좋은 작업 조건을 조성하는 데 가장 중요한 것은 건물, 생산 장비 및 가구의 색상 디자인입니다. 이 경우 색상의 균일성, 잡다함, 과도한 밝기를 허용해서는 안 됩니다. 페인팅을 위한 색상을 선택하는 동안 기후, 세계 각지와 관련된 방의 위치, 눈의 피로 여부, 노동 보호 요구 사항(산업 위생 및 안전)을 고려해야 합니다. . 방 벽의 북쪽에는 따뜻한 색상 (노란색, 주황색, 분홍빛), 남쪽에는 차가운 색상 (파란색, 하늘색) 페인트를 칠하는 것이 좋습니다. 차분한 색상 - 녹색, 노란색, 파란색. 상쾌한 톤은 보라색, 신나는 톤은 빨간색입니다.

위험한 물체를 쉽게 인식할 수 있도록 안전 색상을 사용합니다. 따라서 위험한 기계 부품은 노란색 줄무늬가 있는 검정색으로 도색되고, 위험 구역의 내부 표면은 빨간색으로 도색됩니다. "시작"과 같은 장비 제어 버튼은 녹색으로, "중지" 버튼은 빨간색으로 표시됩니다.

유해한 생산 요인은 자연적인 기원(기후)을 가질 수 있으며 작업 수행 중에 발생할 수 있습니다. 관련 물체의 계산 및 제조 오류뿐만 아니라 작동 중 오작동 또는 관리 부족(조명, 난방, 환기 시스템)으로 인해 일부 요인이 발생할 수 있습니다. 유해한 생산 요인은 건물, 기계, 장치 및 기타 장비의 손상(오작동), 위생 보호 구역의 부재 또는 부족으로 인해 발생할 수도 있습니다.

특정 작업장의 실제 조건을 평가하기 위해 작업 조건을 개선하기 위한 조치를 개발하고 실행하기 위해 설문조사를 실시합니다. 어떤 경우에는 표준 구현 가능성을 결정합니다. 검사 중에 제어 및 측정 장비가 사용되며 결과는 위생 기술 여권에 기록됩니다. 위생 및 기술 여권은 매년 작성되며 기업의 노동조합위원회, 국가 감독 당국과 합의하고 기업장의 명령에 따라 승인됩니다. 위생 및 기술 여권을 기반으로 기업은 근로 조건 및 노동 보호, 위생 및 건강 조치 개선을 위한 포괄적인 계획을 개발합니다.

근로자의 건강과 성과를 유지하는 것이 중요합니다. 휴식과 음식 요법. 근무일(교대) 동안 직원에게는 휴식과 식사를 위한 휴식 시간이 30시간 이상 XNUMX분 이하로 제공되어야 하며 이는 근무 시간에 포함되지 않습니다. 휴식 시간과 구체적인 기간은 조직의 내부 노동 규정 또는 근로자와 사용자 간의 합의에 따라 결정됩니다. 생산(근로) 여건으로 인해 휴식과 식사를 위한 휴식 시간을 제공할 수 없는 직장에서 사용자는 근로자에게 근무 시간 동안 휴식을 취하고 음식을 먹을 수 있는 기회를 제공할 의무가 있습니다. 그러한 작업 목록과 휴식 및 식사 장소는 조직의 내부 노동 규정에 따라 설정됩니다.

특정 유형의 작업에 대해서는 생산 및 노동의 기술과 조직에 따라 직원에게 근무 시간 동안 특별 휴식 시간이 제공될 것으로 예상됩니다. 이러한 작업의 유형, 휴식 시간 및 제공 절차는 조직의 내부 노동 규정에 따라 설정됩니다. 추운 계절에 야외 또는 폐쇄되고 가열되지 않은 방에서 일하는 직원, 적재 및 하역 작업에 종사하는 로더 및 필요한 경우 기타 근로자에게 작업에 포함되는 난방 및 휴식을 위한 특별 휴식 시간이 제공됩니다. 시간. 고용주는 직원의 난방 및 휴식을 위한 건물을 제공할 의무가 있습니다.

위험한 작업 환경에서 근무하는 근로자에게는 확립된 기준에 따라 우유 또는 기타 동등한 식품이 무료로 제공됩니다. 특히 위험한 작업환경에서 작업하는 경우에는 정해진 기준에 따라 무료로 제공됩니다. 치료 및 예방 영양. 우유 또는 기타 이에 상응하는 식품, 치료 및 예방 영양의 무료 배포에 대한 규범 및 조건은 러시아 연방 정부가 정한 방식으로 승인됩니다.

유해한 생산 요소가 인체에 미치는 악영향을 방지하려면 직원이 위험한 조건에서 작업할 수 있도록 준비하거나 작업 영역에서 유해 요소의 존재를 제거하거나 보호를 제공해야 합니다. 어느 쪽도 가능하지 않은 경우 유해 요인의 수준(농도)이나 작업자에게 노출되는 시간을 제한해야 합니다. 즉, 적절한 작업 일정을 구성해야 합니다.

유해한 생산요소로부터 작업자를 보호하기 위해 주로 사용됩니다. 의료 및 예방 및 조직 조치.

노동 보호 요구 사항에 따라 조직 직원에게 위생, 의료 및 예방 서비스를 제공하는 것은 고용주의 책임입니다. 이러한 목적을 위해 조직에는 확립된 표준에 따라 위생 시설, 식사실, 의료실, 근무 시간 중 휴식 공간 및 심리적 하역 시설이 갖추어져 있습니다. 위생 포스트는 일련의 의약품과 응급 처치 준비가 구비된 응급 처치 키트로 만들어집니다. 핫샵 및 지역의 근로자에게 탄산소금수 등을 제공하기 위한 장치(장치)를 설치합니다.

의료, 예방 및 위생 조치에는 다음이 포함됩니다. 건강 검진, 의학적 이유로 위험한 환경에서 작업하는 것이 금지된 사람(알레르기 질환에 걸리기 쉬운 환자, 수술을 받은 사람 등)의 작업을 방지하는 것을 목표로 합니다.

과중한 작업과 유해하고/또는 위험한 작업 조건 및 교통 관련 작업에 종사하는 직원은 의무적인 예비(출근 시) 및 정기(21세 미만의 경우)를 받아야 합니다. 고용주.해당 근로자가 할당된 업무를 수행하고 직업병을 예방하는 데 적합한지를 결정하기 위한 연도-연간) 건강 검진(검진). 의료 권고에 따라 이들 직원은 특별 건강 검진(검사)을 받습니다. 식품 산업 조직, 요식업 및 무역, 급수 시설, 의료 및 예방 및 아동 기관 및 기타 일부 조직의 직원은 공중 보건을 보호하고 전염병의 발생 및 확산을 예방하기 위해 건강 검진(검진)을 받습니다.

예비 및 정기 건강 검진(검사)이 수행되는 유해 및/또는 위험한 생산 요소 및 작업과 그 수행 절차는 러시아 연방 정부가 정한 방식으로 승인된 규제법에 따라 결정됩니다. 필요한 경우 지방자치단체의 결정에 따라 개별 기관에 건강검진(검진)에 대한 추가 조건 및 적응증을 도입할 수 있습니다.

위험이 증가하는 원인(유해 물질의 영향 및 불리한 생산 요인으로 인해)과 위험이 증가된 환경에서 작업하는 작업을 포함하여 특정 유형의 활동을 수행하는 근로자는 의무 사항을 준수해야 합니다. 정신과 검사 러시아 연방 정부가 정한 방식에 따라 최소 XNUMX년에 한 번씩. 필요한 경우 신청하세요. 백신 접종 - 직원의 신체 질병에 대한 면역력을 유도하기 위해 다양한 예방접종을 실시합니다.

의료 및 예방 조치에는 신체 강화 조치, 물리 치료 절차, 산업 체조, 예방 영양 조직, 건강한 휴식 및 개인 위생에 대한 엄격한 준수도 포함됩니다.

유해하고(또는) 위험한 작업 조건에서 작업하거나 특수 온도 조건에서 수행되거나 오염과 관련된 작업의 경우 근로자에게 인증이 발급됩니다. 개인 보호 수단, 홍조 및 중화제. 이러한 자금 발행 기준은 러시아 연방 정부가 정한 방식으로 승인됩니다. 고용주는 자신의 비용으로 특수 의류, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비의 획득, 확립된 표준에 따라 직원에게 발급, 보관, 세탁, 청소, 건조, 소독, 탈기, 오염 제거 및 수리를 보장할 의무가 있습니다.

저자: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.

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