공무원의 책임. 산업안전보건 노동 보호 요구 사항을 위반한 사람의 책임, 러시아 연방 노동법(제419조), 행정 범죄에 관한 러시아 연방 법(제41조), 러시아 연방 형법(제143조, 145조, 216조, 217조, 219조, 236조) , 237). 러시아 연방 노동법 제419조는 노동법 및 노동법 규범을 포함하는 기타 행위를 위반한 사람은 러시아 노동법, 기타 연방법 및 또한 연방법에 규정된 방식으로 민사, 행정 및 형사 책임을 져야 합니다. 노동 조합 단체는 노동 보호 법률, 규칙 및 안전 표준 위반에 대해 공무원에게 징계 책임을 묻는 제안을 할 수 있습니다. 국가 감독 기관의 직원은 노동 보호 법률, 규칙 및 안전 표준을 체계적으로 위반하는 공무원의 징계 책임에 대해 제출할 권리가 있습니다. 공무원은 직원이기 때문에 징계 위반을 저지른 결과로 징계 책임이 발생합니다. 이러한 위법 행위의 특이성은 직원과 고용주 간의 고용 계약에 규정된 올바른 노동 의무 수행을 위반하는 것입니다. 특정 직원에 대해 행정 및 징계 권한을 행사하는 고용주의 공무원은 직원에게 징계 책임을 부과할 수 있습니다. 공무원은 직원이기 때문에 불법적 인 행동 (행동 또는 행동하지 않음)의 결과로 고용주에게 발생한 손해에 대해 공무원에게 책임이 있습니다. 러시아 노동법에 따르면 고용주는 자신에게 발생한 피해 금액을 증명할 의무가 있으며 직원은 자신에게 발생한 직접적인 실제 피해에 대해 고용주에게 보상할 의무가 있습니다. 미수령 소득 (손실 이익)은 직원으로부터 회수되지 않습니다. 고용주는 손해가 발생한 특정 상황을 고려하여 유죄 직원으로부터 손해를 복구하는 것을 완전히 또는 부분적으로 거부할 권리가 있습니다. 발생한 피해에 대해 직원은 러시아 노동법에서 달리 규정하지 않는 한 평균 월 소득 한도 내에서 책임을 집니다. 민법의 특정 주제에 피해를 주거나 권리를 침해한 기능 수행(비수행)에서 공무원이 저지른 범죄의 결과로 공무원에게 민사 책임이 발생합니다. 이러한 불법적으로 침해된 권리의 회복, 재산 피해에 대한 보상, 이행되지 않은 의무의 집행은 민사 책임의 본질이며, 이는 재산 성격의 경제적으로 불리한 결과를 수반하는 법률 또는 계약에 의해 설정된 조치를 범죄자에게 적용하는 것으로 구성됩니다. 피해에 대한 완전한 보상은 민사 책임의 기본 원칙입니다(러시아 연방 민법 1064조). 경우에 따라 손실 보상은 위약금 지불과 같은 위약금으로 보완됩니다. 침해된 권리의 보호는 러시아 연방 민법 규범을 사용하여 특별 절차 명령에 따라 일반 관할 법원, 중재 및 중재 법원에 의해 수행됩니다. 행정 위반에 관한 러시아 연방 법에서 규정한 행정 위반을 저지른 공무원에게는 행정 책임이 있습니다. 또한 이 책임은 러시아연방 대통령령, 러시아연방 정부 결의 및 연방 구성 기관의 규정에 의해 결정될 수 있습니다. 행정 위반 사례는 법원과 관할 정부 기관에서 검토합니다. 경고 또는 벌금 형태의 행정 처벌은 판사, 기관 또는 행정 위반 사례를 결정할 권한이 있는 공무원이 부과할 수 있습니다. 나머지 벌칙은 판사가 지정합니다. 러시아 연방 행정 위반법 제 5.27 조는 노동법 및 노동 보호 위반이 부과를 수반한다고 규정합니다. 행정 벌금:
이전에 유사한 행정 위반으로 행정 처벌을 받은 공무원이 노동 및 노동 보호에 관한 법률을 위반하면 XNUMX년에서 XNUMX년 동안 자격이 박탈됩니다. 행정 위반 규정에는 다음과 같은 처벌을 제공하는 다른 조항도 포함되어 있습니다. 단체 교섭을 수행하고 단체 협약, 계약 준수 여부를 모니터링하는 데 필요한 정보를 제공하지 않은 경우(5.28조) 단체 협약 체결에 대한 불합리한 거부, 계약 (5.29 조) 단체 협약, 계약에 따른 의무 위반 또는 불이행 (5.30 조). 과태료를 부과한다고 해서 과태료가 부과된 의무의 이행이 면제되는 것은 아닙니다. 형사 책임은 가장 심각한 유형의 책임입니다. 그것은 범죄 행위에 적용되며 다른 유형의 책임과 달리 법에 의해서만 설정됩니다. 다른 어떤 규범적 행위도 사회적으로 위험한 행위를 범죄로 규정하고 그에 대한 책임조치를 정할 수 없다. 러시아 연방에서는 범죄의 전체 목록이 형법에 기록됩니다. 형사 책임을 묻는 절차는 형사 소송법에 의해 규제됩니다. 예술에 따라. 러시아 연방 형법 143 "노동 보호 규칙 위반"이 규칙을 준수 할 책임이있는 사람이 저지른 안전 규칙 또는 기타 노동 보호 규칙 위반이 부주의로 인체 건강에 심각한 해를 끼친 경우 다음과 같이 처벌됩니다. 최대 XNUMX만 루블의 벌금 또는 최대 XNUMX개월 동안 유죄 판결을 받은 사람의 임금 또는 기타 소득 금액 또는 최대 XNUMX년 동안의 교정 노동 또는 자유 박탈 최대 XNUMX년 동안. 부주의로 사람을 사망에 이르게 한 동일한 행위는 최대 XNUMX년의 징역에 처해질 수 있으며 최대 XNUMX년 동안 특정 직위를 보유하거나 특정 활동에 참여할 권리를 박탈하거나 박탈하지 않습니다. 삼 년. 제 143 조 외에도 러시아 연방 형법에는 노동 보호에 대해 직접적으로 언급하지는 않지만 간접적으로 관련된 다른 기사가 포함되어 있습니다. 저자: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I. 흥미로운 기사를 추천합니다 섹션 노동 보호: ▪ 위험 평가 다른 기사 보기 섹션 노동 보호. 읽고 쓰기 유용한 이 기사에 대한 의견. 과학 기술의 최신 뉴스, 새로운 전자 제품: 정원의 꽃을 솎아내는 기계
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