노동법의 기본 개념. 산업안전보건

노동법의 기본 개념. 산업안전보건

노동 보호

러시아 연방 노동법의 주요 조항 및 규범은 러시아 헌법, 러시아 노동법, 러시아 연방의 기타 규제 법률 및 러시아 연방 구성 기관에 의해 설정됩니다.

관련 입법 행위를 채택하기 전에 구소련의 규범은 러시아 연방의 헌법 및 입법 및 국제법과 모순되지 않는 한 러시아 연방 영토 전체에 적용된다는 점에 유의해야합니다. 러시아 연방이 참여하는 계약 (조약).

모든 민법 사회에서 노동 보호는 프레임 워크 내에서 현행법에 따라 관리됩니다. 안전한 근로조건에 대한 권리는 노동권, 정당한 임금과 함께 노동관계의 본질적인 요소이므로 노동보호를 관리하기 위한 법적 근거는 노동법에서 찾아야 한다.

러시아 연방 헌법(37조) 그것이라고:

"1. 노동은 무료입니다. 모든 사람은 자신의 능력을 자유롭게 처분하고 활동 유형과 직업을 선택할 권리가 있습니다.

2. 강제 노동은 금지되어 있습니다.

3. 모든 사람들은 안전과 위생의 요구 사항을 충족하는 조건, 차별없이 근로에 대한 보상, 그리고 연방법에 의해 설정된 최저 임금과 실업 방지에 대한 권리를 충족 할 수있는 권리가 있습니다.

4. 개인 및 집단 노동 쟁의에 대한 권리는 파업권을 포함하여 연방법에 의해 확립 된 해결 방법을 사용하여 인정됩니다.

5. 모든 사람은 쉴 권리가 있다. 고용 계약에 따라 일하는 사람은 연방법이 정한 근무 시간, 주말 및 공휴일 및 유급 연차가 보장됩니다.

위의 헌법 조항은 우리나라 노동법규의 근간이 되는 기본조항을 규정하고 있다. 일반적으로 인정되는 국제법의 원칙과 규범에 기초하고 러시아 연방 헌법에 따라 노동 보호를 포함한 노동 관계의 법적 규제의 기본 원칙, 인정:

1) 안전 및 위생 요구 사항을 충족하는 근무 조건에 대한 모든 직원의 권리

2) 직업 훈련, 재훈련 및 고급 훈련에 대한 모든 직원의 권리;

3) 근로자가 노조를 결성하고 가입할 수 있는 권리를 포함하여 근로자와 고용주가 자신의 권리와 이익을 보호하기 위해 단결할 권리를 보장합니다.

4) 근로자와 사용자의 권리를 보장하기 위한 국가 보장의 수립, 준수에 대한 국가 감독 및 통제의 구현

5) 노동법 및 노동법 규범을 포함하는 기타 행위의 준수에 대해 노동조합이 통제할 수 있는 노동조합 대표의 권리를 보장합니다.

6) 업무 수행과 관련하여 직원에게 발생한 손해에 대한 보상 의무

7) 직원의 의무적인 사회 보험에 대한 권리를 보장합니다.

8) 법원을 포함하여 모든 사람이 자신의 노동권과 자유를 보호받을 권리를 보장합니다.

고려 된 헌법 규범은 입법 및 기타 규범 행위로 구체화됩니다.

노동 관계 및 그와 직접 관련된 기타 관계에 대한 규제는 러시아 노동법, 기타 연방법 및 다음을 포함하는 러시아 연방 구성 기관의 법률로 구성된 노동법(노동 보호에 관한 법률 포함)에 의해 수행됩니다. 노동법 규범; 기타 규제 법적 행위, 노동법 규범 포함:

1) 러시아연방 대통령령

2) 러시아 연방 정부의 결의 및 연방 집행 기관의 법적 규제;

3) 러시아 연방 구성 기관의 행정 당국의 규범 적 법적 행위;

4) 지방자치단체의 규범적 법적 행위.

노동 관계 및 기타 직접적으로 관련된 관계는 노동법 규범을 포함하는 단체 협약, 협약 및 현지 규정에 의해 규제됩니다.

기업 수준에서 노동 보호 관리 조직의 법적 지원에서 주요 역할은 러시아 노동법, "산업 재해 및 업무상 질병에 대한 의무적 사회 보험에 관한 연방법", "산업 안전에 관한 연방법"에 의해 수행됩니다. 위험한 생산 시설", "위생 및 역학 복지 인구", "사회 및 노동 관계 규제를 위한 러시아 삼자 위원회" 및 노동 보호, 건강 및 환경, 생산 안전 문제에 영향을 미치는 기타 여러 법률 활동.

노동 관계 분야에서 지배적 인 법적 지위는 러시아 노동법에 속하므로 다른 연방법에 포함 된 노동법 규범이 러시아 노동법과 모순되어서는 안된다는 것이 확립되었습니다. 그러한 모순이 있으면 러시아 노동법의 규범이 적용됩니다.

차례로, 노동법 규범을 포함하는 러시아 연방 대통령의 법령은 러시아 노동법 및 기타 연방법과 상충되어서는 안되며, 노동법 규범을 포함하는 러시아 연방 정부의 결의안은 러시아 노동법과 상충되어서는 안됩니다. 러시아 연방, 기타 연방법 및 러시아 연방 대통령령 및 노동법 규범을 포함하는 연방 집행 기관의 규범적 법적 행위는 러시아 연방 노동법, 기타 연방법, 러시아 연방 대통령령과 모순되어서는 안 됩니다. 러시아 연방 정부의 결의안.

노동법 규범을 포함하는 러시아 연방 구성 기관의 법률 및 기타 규제 법률 행위는 러시아 노동법, 기타 연방법, 러시아 대통령 법령, 러시아 정부 결의안과 모순되어서는 안됩니다. 연방 집행 기관의 법적 규제 행위.

노동법 규범을 포함하는 지방 자치 단체의 행위는 러시아 노동법, 기타 연방법, 러시아 대통령령, 러시아 정부 결의안, 연방 행정부의 규제 법률 행위와 모순되어서는 안됩니다. 러시아 연방 구성 기관의 당국, 법률 및 기타 규제 법적 행위.

노동법 규범을 포함하는 고용주의 현지 규정은 러시아 노동법, 기타 연방법, 러시아 대통령령, 러시아 정부 결의안, 연방 집행 기관의 규제 법률 행위, 러시아 연방 구성 기관의 법률 및 기타 규제 법적 행위.

고용주(개별 기업가가 아닌 개인)를 제외한 고용주는 노동법 및 노동법 규범, 단체 협약, 협약을 포함하는 기타 규제 법률 행위에 따라 자신의 권한 내에서 노동법 규범을 포함하는 현지 규정을 채택할 수 있습니다.

우리는 노동 보호 분야에서 고용주의 현지 규정이 고용주 수준(기업 수준)에서 노동 보호 관리를 위한 직접적인 법적 근거임을 강조합니다.

저자: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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자동 조종 기능이 있는 Tesla 전륜구동 전기 자동차 15.10.2014

미국 테슬라 모터스(Tesla Motors)가 Model S 전기자동차의 업데이트 버전을 발표했는데, D인덱스 지정이 있는 참신함은 이전 모델보다 더 빠르고 더 비싸지고 자동 제어 기능도 탑재됐다.

예상대로 문자 "D"는 Dual-Motor AWD의 약자로 두 개의 전기 모터를 사용하고 그 중 하나는 앞바퀴에 동력을 전달합니다. 따라서 전기 자동차는 전 륜구동이되었습니다.

0에서 100km/h까지 전기 세단은 단 3,2초(McLaren F1 슈퍼카의 여권 데이터에 해당)에 가속되며, 이는 새로운 Model S를 시장에서 가장 빠른 양산 세단 중 하나로 만듭니다. Tesla 플래그십의 최대 속도가 210km/h에서 250km/h로 증가했습니다. 발전소의 총 출력은 691 마력이었습니다. 이전 416마력에 비해

파워 리저브도 증가했습니다. P85D 버전은 충전 없이 거의 443km를 주행할 수 있으며 후륜구동 Model S의 한계값은 420km로 제한됩니다.

기술적 특성의 향상은 기계 비용에 반영되었습니다. 120kWh를 저장하는 배터리로 최대 수정 시 $85를 초과하는 반면 이전에 가장 비싼 Model S는 약 $105,5로 추정되었습니다.

스포츠 전기 자동차 프레젠테이션에서 Tesla의 Elon Musk 사장은 제조업체의 모든 신차에 나타날 자동 제어 기능에 대해 말했습니다. 첫 번째 시스템은 내장된 비디오 카메라, 레이더 및 초음파 센서의 데이터를 사용하여 전자 장치가 안전한 기동을 확인한 후 운전자가 방향 지시등을 켤 때 자동차가 독립적으로 차선을 변경할 수 있도록 합니다.

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