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부서장의 직무 설명. 전체 문서

노동 보호

노동 보호 / 직업 설명

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I. 일반 규정

  1. 본 직무기술서는 플라스틱카드사업부장(이하 사업부장)의 직무, 권리 및 책임을 정의합니다.
  2. 본부장은 이사회(이하 “은행”이라 한다) 의장의 명령으로 직위에 임명되고 해임된다.
  3. 부서장은 승인된 은행 조직 구조에 따라 플라스틱 카드 부서의 활동을 직접 감독하는 이사회 부회장(이하 "직속 관리자")에게 직접 보고합니다.
  4. 본부장은 다음과 같은 활동을 안내합니다.
  • 우크라이나의 현행법;
  • 우크라이나 은행을 포함한 부서 규정;
  • 은행 정관, 은행 관리 기관(참가자 총회, 이사회, 관리 이사회, 관리 이사회 의장, 은행 실무 단체 및 경영진)의 결정
  • 플라스틱 카드 부서(이하 '부서'라 함)의 임무와 기능을 구현하기 위한 업무 조직을 규제하는 문서를 포함하여 은행 내부 문서(은행 직원이 실행해야 하는 규칙, 규정, 지침 및 기타 문서)
  • 부문에 관한 규정
  • 이 작업 설명.
  1. 부서장은 다음을 수행해야 합니다.
  • 최소 XNUMX년 동안 이 직위의 업무 프로필에 상응하는 높은 수준의 경제 교육과 업무 경험을 보유해야 합니다.
  • 우크라이나의 현재 민사, 은행, 행정, ​​세금, 금융 및 노동법의 기본 사항을 알고 있습니다.
  • 은행, 경제, 노동 조직 및 관리의 기초;
  • 부서의 전문화와 은행의 조직 및 인력 구조의 특징을 알고 있습니다.
  • 내부 노동 규정, 노동 보호 및 화재 안전에 관한 규칙 및 규정, 직원 업무를 규제하는 내부 문서를 알고 있습니다.
  • 숙련된 사용자 수준에서 은행 및 사무실 조직 장비와 개인용 컴퓨터를 다루는 기술을 보유하고 있습니다.
  • 작업 팀 관리, 부서 관리와의 상호 작용 구축, 제XNUMX자 조직 대표와의 비즈니스 접촉 구축 경험이 있습니다.
  • 현대 정보 기술을 사용하여 체계화, 회계 및 문서화 절차를 알고 있습니다.
  • 높은 비즈니스 및 도덕적 자질을 보유하고 있습니다.

II. 직무 책임

사업부장은 다음을 수행할 의무가 있습니다.

  1. 부서의 활동을 조직 및 관리하고 부서가 직면한 업무의 이행을 보장합니다.
  2. 직속 상사의 지시와 지시를 시기적절하고 정확하게 따르십시오.
  3. 부서의 활동과 관련된 관리 기관, 실무 공동 기관 및 은행 경영진의 결정 이행을 보장합니다.
  4. 은행의 규정 및 내부 문서 요구 사항을 준수합니다(해당 부서의 활동과 관련된 경우).
  5. 사업부의 활동 결과에 대해 개인적으로 책임을 져야 합니다.
  6. 부서 활동의 모든 영역에 대한 통제를 조직하고 부서에서 수행되는 작업에 대해 적절한 수준의 기밀을 보장합니다.
  7. 은행의 권한 있는 기관이 고려할 수 있도록 부서에 대한 규정 초안과 부서의 인력 일정을 제출하십시오.
  8. 부서 직원들에게 책임을 분배하고 부서 직원의 자질 향상을 목표로 하는 작업을 조직합니다.
  9. 해당 부서가 기능을 수행하는 절차를 확립하는 은행 내부 문서를 다른 부서와 개발 및 조정하고 해당 부서가 해당 기능을 수행할 수 있도록 은행의 다른 부서와 상호 작용합니다.
  10. 본 부서의 권한 내 문제에 관한 행정 문서 초안의 규정된 방식으로 승인을 위한 준비 및 제출을 조직합니다.
  11. 규정된 방식으로 관리 기관, 실무 협의체 및 은행 경영진이 고려할 수 있도록 부서의 활동과 관련된 문제에 대한 제안서를 제출합니다.
  12. 본 부서에 할당된 업무 수행과 관련된 문제에 관한 은행의 회의, 컨퍼런스, 위원회 및 위원회에 참여합니다.
  13. 은행의 내부 문서에 부여된 권한에 따라 은행의 관리 기관, 실무 공동 기관 및 경영진이 내리고(또는) 승인한 결정을 이행합니다.
  14. 은행 내부 문서에서 부여한 권한에 따라 문서에 서명하고 승인합니다.
  15. 비상 상황 발생 시 부대 활동을 조직합니다.
  16. 다음을 통해 범죄 수익금의 합법화(세탁)와 테러 자금 조달에 맞서 싸우십시오.
  • 고객 식별, 연구, 고객 활동에 대한 정보 분석 및 수집, 은행 고객이 해당 부서 활동과 관련된 거래를 수행할 때 의무 통제 대상 거래 및 의심스러운 거래 식별을 위해 부서 직원이 수행하는 절차에 대한 통제권을 행사합니다.
  • 고객, 수혜자, 운영 및 거래에 관한 정보 부서 직원의 문서 기록 준수와 우크라이나 법률, 우크라이나 은행 규정 및 은행 내부 문서에서 제공하는 기타 정보를 통제합니다.
  1. "급여" 프로젝트에 대한 서비스 계약을 체결하기 위해 지속적인 검색을 수행하고 기업 고객과 협상합니다.
  2. 무역 및 서비스 기업과 협상을 진행하여 결제용 은행 카드 승인에 관한 계약을 체결합니다.
  3. 은행 카드 작업에 대한 무역 기업 직원 교육을 실시합니다.
  4. "급여" 프로젝트를 구현할 때 기업 고객과 은행 간의 상호 작용을 위한 구체적인 절차와 기술을 개발하십시오.
  5. 적절한 컨설팅 작업을 수행하는 동안 은행의 개인 및 기업 플라스틱 카드 생산에 대한 고객(개인 및 법인)의 신청을 수락합니다(고객에게 은행의 플라스틱 카드 유형, 플라스틱 카드 결제 기능에 대해 안내). 해외 및 인터넷 포함) 등);
  6. 은행 카드 소지자의 데이터베이스를 유지하십시오.
  7. 은행 고객과의 관계 상태를 분석하고 고객 발전을 위한 제안을 준비합니다.
  8. 은행 내부 규정의 틀 내에서 은행 고객 서비스의 품질과 효율성을 향상시키기 위해 은행이 은행 카드 서비스 및 개선과 관련된 서비스를 제공할 수 있는 통합 기술을 보장합니다.
  9. 회계 및 보고 부서의 회계 항목에 대한 주문을 준비합니다.
  10. 본부장은 장비, 사무기기, 기타 위탁재산을 관리하고 자원과 소모품을 아껴 사용할 의무가 있습니다.

III. 진상

부서장은 다음과 같은 권리가 있습니다.

  1. 정상적인 작업, 적절한 장비를 갖춘 작업장 등을 위한 적절한 조건을 갖추고 있습니다.
  2. 은행부서에 요청 및 접수하고, 필요한 서류와 정보를 은행부서에 제출합니다.
  3. 관리 기관, 실무 협의체 및 은행 경영진의 검토를 위해 부서와 은행 전체의 활동을 개선하기 위한 제안을 규정된 방식으로 제출합니다.
  4. 부여된 권한에 따라 모든 정부 및 기타 조직에서 부서의 권한 내에 있는 문제에 대해 은행을 대표합니다.
  5. 본 부서에 할당된 업무 수행과 관련된 문제에 관해 은행의 회의, 회의, 위원회 및 위원회에 참여합니다.
  6. 은행 내부 문서에서 부여한 권한에 따라 문서에 서명하고 승인합니다.

IV. 책임

부서장은 다음을 담당합니다.

  1. 고용 계약서, 직무 기술서 및 은행 행정 문서에 규정된 공식 직무를 수행하지 않은(부적절한 수행)
  2. 부서 규정에 의해 제공된 업무 부서에 의한 실패(부적절한 실행).
  3. 부여된 권리의 사용에 대한 권한의 초과;
  4. 직장 동료에 대한 잘못된 태도;
  5. 종속 위반;
  6. 고용 계약 및/또는 본 직무 설명 조건을 이행하지 않거나 부적절하게 이행하는 경우
  7. 그들의 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄;
  8. 은행, 상업 및/또는 공무 비밀 또는 기밀 정보를 구성하는 정보의 공개 및 제한된 문서의 문서 관리를 위해 확립된 절차를 준수하지 않은 경우
  9. 은행의 영업 비밀을 구성하는 정보의 수집(이 정보가 공무 수행에 필요하지 않은 경우)
  10. 컴퓨터 정보에 대한 무단 접근, 악성 컴퓨터 프로그램의 생성, 사용 및 배포, 컴퓨터, 컴퓨터 시스템 또는 해당 네트워크 운영 규칙 위반
  11. 법률 및/또는 생산 필요성 및/또는 은행의 이익에 의해 양도가 제공되지 않는 은행 문서를 승인되지 않은 사람에게 양도하는 행위
  12. 공직과 관련된 조치(무활동)를 저지른 대가로 금전, 유가증권, 기타 재산을 불법적으로 수령하거나 재산 성격의 서비스를 불법적으로 사용하는 경우.
  13. 부서 직원이 위치한 장소에서 개인적으로 및/또는 부서 직원이 내부 노동 규정, 노동 보호, 안전 및 화재 안전 요구 사항을 준수하지 않는 경우(부적절한 실행)
  14. 은행에 물질적 및 기타 피해를 입힙니다.
  15. 부서장은 부서 규정에 따라 부서에 할당된 기능 수행의 품질과 적시성에 대해 전적인 책임을 집니다.

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새로운 언어의 가속화된 학습은 두뇌를 확장합니다 19.10.2012

스웨덴 군사 번역가 아카데미에서 젊은 신병들은 매우 빠른 속도로 새로운 언어를 배워야 합니다. 학습 전과 후의 뇌를 조사함으로써, 연구자 그룹은 우리가 짧은 시간에 새로운 언어를 배우는 기간 동안 뇌에 어떤 일이 일어나는지 관찰할 수 있었습니다.

실험에 참여하고 외국어 학습에 소질이 있는 젊은이들에게 아랍어, 러시아어, 다리어 등 낯설고 복잡한 언어를 13개월 만에 마스터하는 과제를 받았다. 아침부터 저녁까지, 일주일에 XNUMX일, 신병들은 격렬한 속도로 언어를 집중적으로 공부했습니다.

통제 그룹으로 과학자들은 Umeå 의과 대학의 학생들을 사용했습니다. 이 학생들도 적극적으로 공부했지만 언어는 아닙니다. 두 그룹 모두 XNUMX개월 연구 기간 전후에 MRI를 받았습니다. 대조군의 뇌 구조는 변하지 않은 반면, 언어 학습자의 뇌의 특정 부분은 성장했습니다. 특히 성장은 신소재 연구와 공간 탐색에 관여하는 깊은 뇌 구조인 해마에 영향을 미쳤다. 대뇌 피질의 세 영역도 변경되었습니다. 해마와 상측두회에서 더 많은 성장을 보인 학생들은 다른 학생들에 비해 더 나은 언어 능력을 가졌다. 다른 학생들보다 더 많은 노력을 기울인 학생들은 중전두회에서 성장을 보였다.

스웨덴 룬드 대학의 요한 모텐슨 연구원은 "학생들이 과제를 얼마나 잘 수행하고 얼마나 많은 노력을 들이느냐에 따라 뇌의 다른 부분이 다양한 정도로 발달한다는 사실에 놀랐다"고 말했다.

다른 그룹의 초기 연구에 따르면 알츠하이머 병은 나중에 두 개 이상의 언어를 사용하는 사람들에게 발생합니다. 따라서 언어를 배우는 것이 두뇌를 건강하게 유지하는 좋은 방법이라는 결론을 내릴 수 있습니다.

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