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팀 리더의 직무 설명입니다. 전체 문서
노동 보호 / 직업 설명
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I. 일반 규정
- 직무 설명은 구조 단위(이하 단위)의 팀 리더의 직무, 권한 및 책임과 근무 조건을 정의합니다.
- 팀장은 회사 총책임자의 명령에 따라 현행 노동법에 따라 직위에 임명되고 해임됩니다.
- 팀 리더는 사업부 직판 관리자에게 보고합니다.
- 팀장의 임시 부재 기간 동안에는 정해진 방법에 따라 임명된 사람이 그 직무를 수행한다. 이 사람은 해당 권리를 취득하고 이러한 의무를 이행할 책임이 있습니다.
Ⅱ. 자격
구조 단위의 팀 리더는 다음을 알아야 합니다.
- 회사 구조.
- 광고 활동과 관련된 규제 법적 행위, 규정, 지침, 기타 지침 자료.
- 광고법.
- 비즈니스 커뮤니케이션 및 협상의 기술 및 방법.
- 판촉물 수집 및 준비 방법.
- 선언 양식 등록 요구 사항.
- 제공되는 서비스의 주요 특징.
- 가격 목록의 현재 서비스 및 가격.
- 회계 요구 사항.
- 비즈니스 에티켓의 기본, 비즈니스(전화 포함) 협상 스킬.
- 노동 보호, 안전 및 화재 보호의 규칙 및 규범.
- 사무기기 및 PC 사용 규칙.
- 내부 노동 규정.
III. 직무 책임
- 윤리적 기준을 준수하면서 광고 서비스 제공 및 홍보 업무를 수행합니다.
- 수행할 작업의 성격과 범위, 현재 관세 또는 계약 조건에 따른 지불을 정의하는 계약을 체결합니다.
- 신규 고객을 검색합니다.
- 광고 작업을 수행할 때 광고주의 의견과 지급 능력을 고려하십시오.
- 고객에게 조언하고 광고 텍스트의 새로운 주문 및 변경 사항을 수락하십시오.
- 회계 요구 사항에 따라 송장을 작성하십시오.
- 적시에 등록 양식을 작성하여 제출하십시오.
- 필요에 따라 택배 쿠폰을 작성하십시오.
- 레이아웃 제작에 참여하고 (필요한 경우) 클라이언트와 승인합니다.
- 고객의 보증서에 따라 광고 릴리스를 제어합니다.
- 광고 캠페인에 대한 고객의 적시 지불을 모니터링하고 지불 부채를 줄이기 위한 작업을 수행합니다.
- 장기 주문에 대한 할인 조건을 명시하여 광고주가 반복적으로 출판 주문을 하도록 유도합니다.
- 상호 이익이 되는(기업을 위한) 거래를 체결합니다.
- 고객과의 갈등 상황을 해결하고 이후 직접 판매 부서 관리자에게 정보를 전달합니다.
- 대중 매체와 출판물을 구별하고, 소비자의 독특한 특성과 장점을 더욱 특성화하여 수요를 창출하고 광고주가 거래를 성사시키도록 자극합니다.
- 소비자의 우호적인 태도를 조성하고 광고주의 위상을 보장하기 위한 출판물 대중화 작업을 수행합니다.
- 매주(월요일 11.00시 이전) 직판부서장에게 전주의 보고서(결과)를 제출하고, 팀 목표를 설정하여 팀 내 배포합니다.
- 작업 주 내내 팀 작업의 결과를 모니터링합니다.
- 팀이 팀 목표를 달성하고 초과 달성하도록 동기를 부여하십시오.
- 팀 내에서 의견 차이가 발생하는 경우 독립적으로 문제를 해결하도록 노력하십시오. 스스로 문제를 해결할 수 없는 경우에는 직판부서 관리자에게 문의하세요.
- 매주 팀 회의를 실시하여 팀 성과를 검토합니다.
- 전시회 및 기업 행사에 참여하십시오.
- 개인 목표보다 팀 목표를 더 중요하게 생각하고, 팀 목표에 관심을 갖고 이를 달성하기 위해 가능한 모든 일을 하십시오.
- 개인 목표를 반드시 달성하십시오.
- 팀, 사무실, 회사의 회의 및 회의에 참여하십시오.
- 직업적, 개인적 성장, 훈련, 자기계발을 향상시키기 위해 노력합니다.
- 작업 공간을 깔끔하게 유지하면 생산성과 작업 안전이 보장됩니다.
- 개인적인 모범을 통해 팀이 더 높은 성과를 달성하도록 영감을 줍니다.
- 팀과 사무실에서 긍정적인 도덕적 분위기를 유지하십시오. 상호 지원, 책임, 신뢰, 지원, 낙관주의를 보여주십시오.
- 직속 상사의 별도 공식 임무를 수행하십시오.
- 회사에서 채택한 근로 일정의 규칙을 따릅니다.
IV. 공식 권한
- 업무 수행에 필요한 단위 정보 및 문서의 직원 및 관리자로부터 요청.
- 보유한 직책의 권리와 의무, 공무 수행의 질을 평가하는 기준을 정의하는 문서에 대해 알아보십시오.
- 경영진이 고려할 수 있도록 이 지침에 제공된 책임과 관련된 작업 개선을 위한 제안을 제출하십시오.
V. 공적 책임
- 우크라이나의 현재 노동법이 정한 한도 내에서 이 지침에 의해 제공된 공식 의무를 이행하지 않거나 부적절하게 이행하는 경우.
- 공무를 수행하지 못하기 때문입니다.
- 회사의 내부 규정을 위반한 경우.
- 기업 윤리 위반.
- 컴퓨터 기술의 오용.
- 우크라이나 현행법에 의해 설정된 활동 과정에서 저지른 범죄의 경우.
- 경영진에게 허위 정보를 제공한 경우.
- 기록 보관에 대한 부주의한 태도 때문입니다.
VI. 근무 조건
- 영업팀장의 근무 일정은 회사가 정한 내부 근로 규정에 따라 결정됩니다.
- 팀장은 제작상의 필요에 따라 출장(지방, 지방) 출장을 갈 수 있습니다.
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02.05.2024
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고급 적외선 현미경
02.05.2024
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곤충용 에어트랩
01.05.2024
농업은 경제의 핵심 부문 중 하나이며 해충 방제는 이 과정에서 필수적인 부분입니다. 심라(Shimla)의 인도 농업 연구 위원회-중앙 감자 연구소(ICAR-CPRI)의 과학자 팀은 이 문제에 대한 혁신적인 해결책, 즉 풍력으로 작동되는 곤충 공기 트랩을 생각해냈습니다. 이 장치는 실시간 곤충 개체수 데이터를 제공하여 기존 해충 방제 방법의 단점을 해결합니다. 트랩은 전적으로 풍력 에너지로 구동되므로 전력이 필요하지 않은 환경 친화적인 솔루션입니다. 독특한 디자인으로 해충과 익충을 모두 모니터링할 수 있어 모든 농업 지역의 개체군에 대한 완전한 개요를 제공합니다. "적시에 대상 해충을 평가함으로써 우리는 해충과 질병을 모두 통제하는 데 필요한 조치를 취할 수 있습니다"라고 Kapil은 말합니다. ...>>
아카이브의 무작위 뉴스 고속 네트워크는 중국, 러시아 및 미국의 과학자들을 통합할 것입니다.
07.01.2004
머지 않아 중국, 러시아 및 미국 과학자들은 러시아-중국 국경을 가로지르는 최초의 직접 연결을 포함하는 새로운 고속 네트워크를 사용하여 협력할 수 있게 될 것입니다.
공공 인터넷망과 분리된 정보고속도로를 통해 과학자들은 방대한 양의 정보를 빠르게 교환하고 실시간으로 다양한 공동 실험을 수행할 수 있다.
러시아와 미국 과학자들은 약 5년 동안 직접 연결을 사용해 왔지만, 러시아와 중국 측 사이의 정보 교환은 종종 미국 회의에서 이루어졌다. 마지막 작업은 러시아-중국 국경에서 완료되어야 하며 계획에 따르면 5월 XNUMX일에 네트워크가 첫 번째 트래픽을 통과해야 합니다.
네트워크의 고리는 북반구를 가로질러 시카고, 암스테르담, 모스크바, 시베리아, 베이징, 홍콩을 연결합니다. 미국 국립 연구 재단은 네트워크 생성을 위해 2,8만 달러를 할당했으며 러시아와 중국도 비슷한 금액을 기부했습니다.
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