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노동 보호 / 직업 설명
기사에 대한 의견
I. 일반 규정
- 기관의 이사는 관리자 범주에 속합니다.
- 기관의 이사는 설립자의 결정에 따라 임명 및 해임됩니다.
- 기관장의 부재(출장, 휴가, 질병) 동안에는 기관의 부국장이 그의 직무를 수행하며 교체 기간 동안 해당 권리와 의무를 취득합니다.
- 기관 직원은 명령 및 지시 발효 통지에 대한 일반 규칙에 따라 이사 교체에 대한 통지를 받습니다.
- 더 높은 수준의 경영, 경제, 엔지니어링 및 기술 교육을 받고 상업 회사에서 최소 3년의 관리직 경험을 가진 사람이 기관 이사로 임명됩니다.
Ⅱ. 자격
기관의 이사는 다음 사항을 알고 있어야 합니다.
- 우크라이나 입법.
- 회사의 생산, 경제, 재정 및 경제 활동에 대한 사업 계획을 작성하고 승인하는 절차입니다.
- 회사를 관리하고 관리하는 시장 방법.
- 텔레비전 회사가 시장에서 자신의 위치를 결정하고 새로운 시장에 진입하기 위한 프로그램을 개발할 수 있도록 하는 경제 지표 시스템입니다.
- 경제 및 금융 계약을 체결하고 실행하는 절차.
- 텔레비전(라디오) 산업의 과학적, 기술적 성과와 모범 사례.
- 기관의 경제 및 재정 관리.
- 생산 및 노동의 조직 및 법적 규제 방법.
- 시장 상황.
- 업계와 회사의 기술적, 경제적, 사회적 발전에 대한 전망.
- 회사의 프로필, 전문화 및 구조적 특징.
- 회사의 창의적, 생산적, 과학적, 기술적 역량 및 인적 자원.
III. 직무 책임
- 국장은 현행법에 따라 식품기준청의 생산, 경제, 상업, 재정 및 경제 활동을 관리합니다.
- 기관이 은행 기관을 포함하여 설립자, 당국, 공급업체, 고객 및 채권자에 대한 모든 의무를 이행하도록 보장하고 기관이 비즈니스 및 노동 계약을 이행하도록 보장합니다.
- 설립자가 부여한 권한 내에서 기관의 상업, 금융 경제 및 생산 경제 활동과 관련된 문제를 해결하고 특정 활동 영역의 관리를 구조 부서의 책임자인 다른 공무원에게 위임합니다.
- 기관의 모든 부서의 작업과 효과적인 상호 작용을 조직하고 시장 우선 순위를 고려하여 활동을 개발 및 개선하도록 지시하고, 운영 효율성 향상, 판매량 증가 및 이익 증가, 기관의 품질 및 경쟁력 향상, 규정 준수를 달성합니다. 국제 표준에 따른 활동의 결과.
- 경제적 이익을 완전히 증대시키기 위해 진보적인 형태의 경영, 최신 장비 및 기술, 노동 조직, 과학적 기반의 자재, 재정 및 인건비 기준, 시장 상황 및 모범 사례 연구 등의 광범위한 사용을 기반으로 기관의 활동을 조직합니다. 기관의 효율성.
- 자격을 갖춘 인력, 전문 지식과 경험의 합리적인 사용 및 개발, 노동법 요구 사항 준수를 기관에 제공하기 위한 조치를 취합니다.
- 기관 문제를 논의 및 해결하고, 회사의 효율성을 높이기 위해 물질적 및 재정적 인센티브를 도입하고, 자신에게 할당된 작업에 대해 각 직원의 물질적 관심과 책임의 원칙을 적용하는 데 있어서 명령의 통일성을 보장합니다.
- 기관 활동 및 경제적 관계 이행에 있어 법치 준수, 재무 관리를 위한 법적 수단 사용 및 시장 상황에서의 기능, 계약 및 재무 규율 강화, 사회 및 노동 관계 규제, 투자 보장을 보장합니다. 상업 활동의 규모를 유지하고 확장하기 위해 기관의 매력을 높입니다.
- 기관의 사업 계획, 전략 개발 계획, 상업 계획의 창립자와의 개발 및 조정을 관리합니다.
- 서비스 책임자의 제안에 따라 해당 권한 내에서 기관 부서의 창설, 재편성 및 청산에 대한 결정을 고려하고 내립니다.
- 설립자에게 기관 활동에 대한 시기적절하고 완전하며 신뢰할 수 있는 정보를 제공합니다.
- 기관 재산의 안전을 보장하고 자본금을 늘리며 자산과 자원의 효과적인 관리를 보장합니다.
- 생산된 제품이나 서비스를 판매 시장에 홍보하고, 소비자에게 광고된 제품이나 서비스의 품질 장점과 고유한 특성을 알리기 위해 제공되는 광고 작업을 조직합니다.
- 광고 캠페인의 리더십, 계획 및 조정을 제공합니다.
- 향후 조직 개발, 혁신 및 투자 활동을 위한 유망 영역을 기반으로 한 광고 전략 수립에 참여합니다.
- 에이전시를 위한 가장 효과적인 개발 전략을 결정하기 위해 광고 시장과 경쟁 환경을 연구합니다.
- 광고 제품 또는 서비스에 대한 계약 및 계약의 개발 및 구현을 모니터링합니다.
- 광고 활동 개선을 위해 비즈니스 파트너와의 연결, 필요한 정보 수집 및 대외 관계 확대 시스템을 구성합니다.
- 제공되는 서비스에 대한 수요 동기를 분석하고, 광고주의 요구에 대한 연구를 구성하며, 광고 캠페인의 방법과 방향을 결정합니다.
- 광고 캠페인을 개발 및 수행하는 과정에서 기업의 다른 구조적 부서와 필요한 연결을 유지하고, 할당된 작업을 해결하는 데 컨설턴트 및 전문가를 참여시키고, 유명하고 대중적인 사람들을 광고에 참여하도록 초대하고, 상업적 기반으로 계약을 체결합니다. .
- 홍보영상 제작 분야에서는 홍보물 제작 신청 및 홍보견적을 승인합니다.
- 뉴스 기사 검토 분야에서는 현행법 준수를 승인합니다.
- 직원 배치 일정, 보수 규정 등을 포함하여 노사 관계 규제 분야에 대한 기관의 내부 규정을 승인합니다.
- Agency의 직원, 프리랜서 및 외부 전문가와 고용, 저작권 및 민사 계약을 체결하고 Agency 직원의 이동, 이전, 출장 및 해고에 대한 결정을 내립니다.
- 보수 지급 분야에서는 수수료 시트, 커미션 시트 및 요약 시트를 매월 승인합니다. 분기별로 회사의 보너스 기금, 서비스 간 분배 및 서비스 책임자가 권장하는 직원 KTU에 따른 보너스 목록을 분기별로 승인합니다(창업자와의 분기별 회의 결과에 따라).
- 기관의 안전 규정을 조직하고 준수하는 책임이 있습니다.
- 재정 책임자를 임명합니다.
- 제조된 제품이나 제공된 서비스의 광고와 관련된 모든 문제에 대해 부서장에게 방법론적 지원을 조직합니다.
IV. 진상
기관의 이사는 다음과 같은 권리가 있습니다.
- 위임장 없이 기관을 대신하여 행동합니다.
- 시민, 법인, 정부 및 행정 기관과 관련하여 기관의 이익을 대표합니다.
- 법률, 회사 헌장, 기타 규제 법률에 의해 결정된 요구 사항을 준수하고 창립자가 부여한 권한 범위 내에서 기관의 재산과 자금을 처분합니다.
- 은행 기관에서 당좌 및 기타 계좌를 개설하십시오.
- 고용 계약을 체결합니다.
- 기업 활동에 관한 창립자의 결정 초안을 숙지하십시오.
- 공무 수행과 관련된 문제에 대한 토론에 참여하십시오.
- 설립자가 고려할 수 있도록 기관의 활동을 개선하기 위한 제안서를 제출하십시오.
- 창립자가 공식 의무와 권리를 수행하는 데 도움을 제공하도록 요구합니다.
- 기관을 대신하여 민사 거래, 대리를 수행하기 위한 위임장을 발급합니다.
- 제출에 대한 결정:
- 생산 및 노동 규율을 위반하고 텔레비전 회사에 중대한 피해를 입힌 근로자에게 재정적 및 징계 책임을 묻는 문제
- 특히 저명한 직원에 대한 재정적 인센티브.
V. 책임
기관의 이사는 다음을 담당합니다.
- 공무 수행의 올바른 수행을 위해.
- 신뢰할 수 있는 정보를 준비, 승인 및 제공하고 설립자, 감독 및 규제 당국에 보고합니다.
- 설립자의 문서 및 지침을 적시에 고품질로 실행합니다.
- 자신에게 맡겨진 회사의 물질적 자산과 기타 자원의 안전과 합리적 사용을 위해.
- 노동 규율 준수.
- 기관의 안전, 노동 보호, 화재 안전 및 위생 기준을 준수합니다.
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