무료 기술 라이브러리

섹션 1. 전기 설비 운영 조직

1.4장. 직원 요구 사항 및 교육

무선 전자 및 전기 공학 백과사전 / 소비자 전기 설비(PTE)의 기술 운영 규칙

기사에 대한 의견

1.4.1. 전기 설비의 작동은 교육을 받은 전기 기술자가 수행해야 합니다.

기업의 전기 인력은 다음과 같이 나뉩니다.

* 향후 운영 및 운영-수리 인력은 분리가 필요하지 않은 경우 운영 인력으로 칭함.

1.4.2. 소비자가 채택한 에너지 서비스 조직에 따라 전기 직원은 직접 에너지 서비스의 일부가 되거나 소비자 생산 단위(구조 단위)의 직원이 될 수 있습니다. 후자의 경우 에너지 서비스는 생산 및 구조 부서의 전기 직원에게 기술 지침을 제공하고 작업을 제어합니다.

1.4.3. 전기 설비의 유지 보수 (전기 용접, 전기 분해, 전열 등) 및 전기 장비, 전기 드라이브, 수동 전기 기계, 휴대용 및 이동식 전력 수신기, 휴대용 전동 공구는 전기 기술자가 수행해야 합니다. 그는 자신에게 할당된 시설의 작업 및 유지 관리를 안전하게 수행할 수 있는 충분한 기술과 지식을 가지고 있어야 합니다.

전기 기술 설비를 운영하고 전기 안전 그룹 II 이상이 있는 소비자 에너지 서비스의 일부가 아닌 생산 공장 및 섹션의 전기 기술 직원은 권리와 의무에 있어 전기 공학과 동일합니다. 기술적으로는 소비자의 에너지 서비스에 종속됩니다.

전기 기술 인력의 직속 관리자는 하위 인력보다 낮지 않은 전기 안전 그룹을 보유해야 합니다. 그들은 이러한 직원들에게 기술적 지침과 감독을 제공해야 합니다.

적절한 전기 안전 그룹이 필요한 전기 기술* 및 전기 기술 인력의 직위 및 직업 목록은 소비자 책임자의 승인을 받습니다.

* 다음에서 전기 기술 인력은 분리가 필요하지 않은 경우 전기 기술 인력으로도 이해됩니다.

전기 설비의 기술 관리에 대한 권한을 조직의 고위 직원에게 위임한 경우 소비자 책임자에게 전기 안전 그룹을 할당할 필요가 없습니다. 이러한 직원이 이전에 그룹이 있었고 확인(또는 증가)하려는 경우 전기 직원과 마찬가지로 일반적인 방식으로 지식 테스트가 수행됩니다.

1.4.4. 감전의 위험이 있을 수 있는 작업을 수행하는 비전기 기술자는 전기 안전을 위해 그룹 I로 지정됩니다. 전기 안전을 위해 그룹 I 직원에게 할당해야 하는 직위 및 직업 목록은 소비자 책임자가 결정합니다. 생산 활동과 관련된 전기 안전 요구 사항을 숙달한 직원은 정해진 형식의 저널에 등록된 그룹 I에 할당됩니다. 인증서가 발급되지 않습니다.

그룹 I의 배정은 브리핑을 통해 이루어지며 원칙적으로 구두 질문 형식의 지식 테스트와 (필요한 경우) 습득한 기술을 안전한 작업 방법 또는 응급 처치로 테스트하여 완료해야 합니다. 전기 충격. 전기 안전을 위한 그룹 I의 할당은 전기 안전 그룹이 III 이상인 이 소비자의 전기 직원 중 직원이 수행합니다.

전기 안전을 위한 그룹 I의 할당은 최소 1년에 한 번 수행됩니다.

1.4.5. 다양한 범주의 직원과 함께하는 필수 작업 형태*:

* 19.02.2000년 49월 16.03.2000일자 러시아 연료 에너지부 명령 No. 2150에 의해 승인되고 XNUMX월 XNUMX일 러시아 법무부에 등록된 러시아 연방 전력 산업 조직의 직원과 작업하기 위한 규칙, XNUMX. 등록 번호 XNUMX.

1.4.5.1. 관리 및 기술 직원과 함께:

운영, 운영-수리 또는 수리 인력의 권한을 가진 관리 및 기술 인력과 함께 지정된 작업 형태 외에도 운영, 운영-수리 또는 수리 인력에게 제공되는 모든 유형의 교육을 수행해야 합니다.

1.4.5.2. 운영 및 운영 수리 인력:

1.4.5.3. 유지 보수 직원과 함께:

1.4.6. 안전 브리핑 실시는 화재 안전 브리핑과 결합될 수 있습니다.

1.4.7. 전기 설비 작업을 위해 고용된 근로자는 작업의 성격에 적합한 전문 교육을 받아야 합니다. 전문 교육이 없는 경우 해당 근로자는 전문 인력 교육 센터(교육 단지, 교육 센터 등)에서 교육을 받아야 합니다(독립 작업에 들어가기 전에).

1.4.8. 독립된 업무에 임용되기 전 또는 전기 설비의 운영과 관련된 다른 직무(직위)로 전근하는 전기 인력은 물론 전기 인력으로 1년 이상 휴직하는 동안 인턴십(산업 교육)을 받아야 합니다. 직장에서.

교육을 위해 직원은 장비, 장치, 운영 계획에 익숙해지고 동시에 이 직책(직업)에 필요한 양을 공부하기에 충분한 기간을 주어야 합니다.

1.4.9. 규칙 및 지침의 필요한 섹션을 나타내는 전기 직원을위한 교육 프로그램은 구조 부서의 책임자 (전기 시설 책임자)가 작성하며 전기 시설을 담당하는 소비자가 승인 할 수 있습니다.

운영 인력 책임자, 운영, 운영 수리 및 수리 인력 중 직원을 위한 교육 프로그램은 인턴십 및 지식 테스트를 제공해야 하며, 운영 인력 책임자, 운영, 운영 수리 인력 중 직원, 중복도 제공해야 합니다.

1.4.10. 인턴십(중복) 중인 직원은 조직(관리자 및 전문가용) 또는 구조 단위(근로자용)의 숙련된 직원에게 적절한 문서를 할당해야 합니다.

1.4.11. 인턴쉽은 담당 교육 직원의지도하에 진행되며 각 직위 (직장)에 따라 개발되고 규정 된 방식으로 승인 된 프로그램에 따라 수행됩니다. 인턴십 기간은 2교대에서 14교대 사이여야 합니다.

1.4.12. 소비자 또는 구조적 하위 부문의 책임자는 작업의 성격과 이전에 작업한 장비 유형이 다음과 같은 경우 한 작업장에서 다른 작업장으로 이동하는 전문 분야에서 최소 3년의 경험을 가진 직원의 인턴십을 면제할 수 있습니다. 변경 없음.

인턴쉽 입학은 소비자 또는 구조 단위 책임자의 관련 문서에 의해 발행됩니다. 이 문서에는 인턴십 일정 기간과 구현을 담당하는 직원의 이름이 나와 있습니다.

인턴쉽 기간은 교육생의 전문 교육 수준, 업무 경험, 직업 (직위)에 따라 개별적으로 설정됩니다.

1.4.13. 인턴십 기간 동안 직원은 다음을 수행해야 합니다.

1.4.14. 운영 인력을 위한 중복 액세스 및 관리, 기술 및 유지 보수 인력을 위한 독립 작업은 소비자를 위한 관련 문서에서 발행됩니다.

복제 후 운영 또는 운영 수리 인력 중 직원이 독립적으로 작업하도록 허용될 수 있습니다. 복제 기간 - 2 ~ 12 근무 교대. 특정 직원의 경우 전문 교육 수준, 서비스 기간 및 업무 경험에 따라 지식 테스트위원회의 결정에 따라 설정됩니다.

운영 직원의 독립 작업 허가는 소비자 책임자의 관련 문서에 의해 발급됩니다.

1.4.15. 복제 기간 동안 직원은 관련 저널에 결과 및 등록을 평가하여 통제 비상 및 소방 훈련에 참여해야 합니다.

교육의 수와 주제는 학부 준비 프로그램에 의해 결정됩니다.

1.4.16. 중복기간 동안 근로자가 충분한 생산능력을 습득하지 못하였거나 비상대응훈련에서 불만족스러운 평가를 받은 경우, 중복근무를 2교대에서 12교대까지 연장하고 통제 비상대응훈련을 추가로 실시할 수 있다. 복제의 연장은 소비자의 관련 문서에 의해 공식화됩니다.

1.4.17. 복제 기간 동안 직원이 이 활동에 전문적으로 부적합하다고 판단되면 교육에서 제외됩니다.

1.4.18. 복제를 통과하는 동안 연수생은 허가를 받고 연수생의 감독하에 전기 설비에서 작동 전환, 검사 및 기타 작업을 수행할 수 있습니다. 연수생의 행동의 정확성과 그에 의한 규칙 준수에 대한 책임은 연수생 자신과 그를 교육하는 직원 모두에게 있습니다.

1.4.19. 직원의 지식 확인은 기본 및 정기 (일반 및 특별)로 나뉩니다.

3차 지식시험은 전기설비 유지보수 관련 업무에 처음 입사한 직원 또는 지식시험이 1.4.20년 이상 중단된 경우에 실시한다. 다음 - 1.4.23절에 규정된 방식으로 특별 - XNUMX절에 규정된 방식으로.

1.4.20. 다음 검사는 다음 기간 내에 수행되어야 합니다.

1.4.21. 다음 확인 시간은 마지막 지식 확인 날짜에 따라 설정됩니다.

1.4.22. 다음 지식 테스트에서 불만족스러운 평가를 받은 직원은 위원회에서 마지막 테스트 날짜로부터 1개월 이내에 재테스트를 지정합니다. 불만족스러운 등급을받은 직원의 인증서 유효 기간은 임시 정지에 대한 지식 테스트 로그에 기록 된 커미션의 특별한 결정이 없으면 두 번째 확인을 위해 커미션이 정한 마감일까지 자동으로 연장됩니다. 전기 설비에서 일하는 직원.

1.4.23. 이전 테스트 기간에 관계없이 특별한 지식 테스트가 수행됩니다.

1.4.24. 특별 점검에 대한 지식의 범위와 실시 날짜는 이러한 규칙의 요구 사항을 고려하여 전기 장비에 대한 책임이 있는 소비자가 결정합니다.

1.4.25. 국가 감독 및 통제 기관의 요청에 따라 그리고 사고, 사건 및 사고가 발생한 후에 수행되는 특별 검사는 다음 예정된 검사 조건을 취소하지 않으며 국가 에너지 위원회에서 수행할 수 있습니다. 감독 기관.

1.4.26. 현행 규정에 대한 수정 및 추가 사항이 있는 경우 임시 점검은 실시하지 않으며 작업장 브리핑 로그에 등록된 직원의 주의를 끌게 됩니다.

1.4.27. 소비자의 전기 설비 작업 규범 및 규칙에 대한 지식 확인은 소비자 관리자가 승인한 일정 일정에 따라 수행해야 합니다.

지식 테스트 대상 직원은 일정을 숙지해야 합니다.

1.4.28. 전기 경제를 담당하는 소비자, 대리인 및 전기 설비 모니터링을 포함하는 노동 보호 전문가의 지식을 확인하는 것은 국가 에너지 감독 기관의 위원회에서 수행됩니다.

1.4.29. 국가 에너지 감독 당국과의 합의에 따라 다음 조건이 충족되는 동안 전기 시설 책임자의 의무를 부과하기 위해 파트 타임으로 고용된 전문가의 지식 테스트를 수행하지 않을 수 있습니다.

1.4.30. 조직의 전기 및 기술 인력에 대한 지식 테스트를 수행하려면 소비자 책임자는 조직의 명령에 따라 최소 XNUMX명의 위원회를 임명해야 합니다.

위원회 의장은 전압이 최대 1000V 이상인 전기 설비가 있는 소비자를 위한 전기 안전 그룹 V와 전압이 최대 1000V인 전기 설비가 있는 소비자를 위한 그룹 IV가 있어야 합니다. 소비자의 전기 장비는 위원회의 의장으로 임명됩니다.

1.4.31. 위원회의 모든 구성원은 전기 안전 그룹을 보유하고 국가 에너지 감독 기관 위원회에서 지식 테스트를 통과해야 합니다.

위원장과 최소 XNUMX명의 위원회 위원이 국가 에너지 감독 기관 위원회에서 지식 테스트를 통과한 경우 위원회 개별 구성원의 지식을 현장에서 확인할 수 있습니다.

1.4.32. 구조 부서에서 소비자 책임자는 구조 부서 직원의 지식을 테스트하기 위해 커미션을 만들 수 있습니다.

구조 부서의 위원회 구성원은 소비자 중앙 위원회의 규칙 및 규정에 대한 지식 테스트를 통과해야 합니다.

1.4.33. 지식 테스트 절차를 수행할 때 위원회의 위원장(부위원장)을 포함하여 최소 XNUMX명의 위원이 참석해야 합니다.

1.4.34. 지식 테스트를 위한 위원회 구성을 허용하지 않는 소비자 직원의 지식 테스트는 국가 에너지 감독 기관의 위원회에서 수행되어야 합니다.

1.4.35. 전문 교육 기관(고급 교육 기관, 교육 센터 등)에서 지식 테스트를 위한 국가 에너지 감독 기관의 위원회를 만들 수 있습니다. 그들은 국가 에너지 감독 기관장의 명령 (지시)에 의해 임명됩니다. 위원회 구성원은 이 위원회를 만들 수 있는 권한을 발급한 국가 에너지 감독 기관에서 지식 테스트를 통과해야 합니다. 에너지 감독을 담당하는 선임 국가 감독관(국가 감독관)이 위원회 위원장으로 임명된다.

1.4.36. 국가 감독 및 통제 기관의 대표는 결정에 따라 모든 수준의 지식 테스트를 위한 위원회 작업에 참여할 수 있습니다.

1.4.37. 각 직원의 지식은 개별적으로 확인됩니다.

각 직위(직업)에 대해 소비자 또는 구조 단위의 책임자는 관련 직위(직업)에서 직원의 직무 및 생산 활동의 특성을 고려하여 규칙 및 규정에 대한 테스트 지식의 범위를 결정해야 합니다. 뿐만 아니라 해당 규제 문서의 요구 사항, 제공 및 준수가 그의 직무에 포함됩니다.

1.4.38. 전기 설비 설치 규칙, 이 규칙, 안전 규칙 및 기타 규제 및 기술 문서에 대한 지식 테스트 결과를 바탕으로 전기(전기 기술) 인력을 위한 전기 안전 그룹이 구성됩니다.

1.4.39. 지식 테스트의 결과는 정해진 형식의 저널에 기록되고 위원회의 모든 구성원이 서명합니다. 여러 직원의 지식 테스트가 같은 날 수행되고 위원회 구성이 변경되지 않은 경우 위원회 구성원은 작업 종료 후 1회 서명할 수 있습니다. 동시에 지식을 테스트한 총 직원 수를 단어로 표시해야 합니다.

지식 테스트를 성공적으로 통과한 직원에게는 설정된 양식의 인증서가 발급됩니다.

1.4.40. 기본 검증을 제외한 모든 유형의 검증을 위해 개인용 전자 컴퓨터(PC) 기반 제어 및 교육 기계를 사용할 수 있습니다. 그러나 지식 확인 로그의 항목은 취소되지 않습니다.

동시에 개발된 프로그램은 훈련 모드에서 사용할 수 있는 가능성을 제공해야 합니다.

1.4.41. PC를 사용하여 자동심사원의 프로토콜에서 불만족스러운 점수를 받고 피심사자의 의견이 일치하지 않는 경우 위원회는 추가 질문을 합니다. 최종 점수는 이 규칙의 1.4.37항의 요구 사항을 고려하여 위원회의 조사 결과를 기반으로 설정됩니다.

1.4.42. 전기 안전에 관한 IV 그룹 범위의 지식 테스트를 통과한 전기 설비 검사를 포함하는 노동 보호 전문가는 소비자의 전기 설비를 검사할 권리에 대한 인증서를 발급받습니다.

1.4.43. 소비자는 자격, 노동 보호 규칙 및 지침에 대한 지식 수준, 모범 사례 및 안전한 전기 설비 서비스 방법 연구, 사고 및 부상 방지를 목표로 전기 직원과 체계적인 작업을 수행해야 합니다.

조직화된 기술 교육의 양, 비상 대응 교육의 필요성은 소비자의 기술 관리자가 결정합니다.

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