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혁신 부서장의 직무 설명. 전체 문서

노동 보호

노동 보호 / 직업 설명

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I. 일반 규정

  1. 혁신 부서장은 관리자 범주에 속합니다.
  2. 혁신 부서장은 기업 이사의 명령에 따라 현행 노동법에 규정된 절차에 따라 임명 및 해임됩니다.
  3. 혁신 부서장은 기업 이사, 즉 상업 이사에게 직접 보고합니다.
  4. 혁신부서장의 부재(출장, 질병, 휴가 등)시에는 정해진 방법에 따라 임명된 자가 그 직무를 수행한다. 이 사람은 해당 권리를 획득하고 자신에게 할당된 의무를 적시에 고품질로 이행할 책임이 있습니다.
  5. 알아야 해:
  • 규범적 법적 행위;
  • 마케팅 조직과 재무 및 경제 상황, 시장 역량 평가에 관한 방법론 자료;
  • 제조된 제품에 대한 수요 지급 능력을 결정하는 방법과 제품의 생산 및 판매에 대한 장기 및 현재 계획을 개발하는 절차;
  • 제조된 제품의 주요 기술 및 디자인 특징, 특성 및 소비자 속성, 국내외 유사품과의 차이점, 장점 및 단점;
  • 시장 상황을 연구하고 제품 요구에 대한 예측을 개발하기 위한 입법 방법;
  • 생산 경제학;
  • 광고 조직;
  • 제품에 대한 소비자 태도의 동기를 연구하는 방법;
  • 제품의 배송, 보관 및 운송 조건;
  • 딜러, 대중 매체와의 작업 방법 및 방법;
  • 소비자 클레임 및 불만에 대한 대응을 고려하고 준비하는 절차
  • 판매 및 광고 문서 등록 규칙;
  • 회사 제품에 대한 표준 및 사양;
  • 기술의 기초, 생산, 노동 및 경영 조직;
  • 판매 계획 실행 및 제품 판매에 대한 회계 및 보고 조직;
  • 노동법의 기초;
  • 노동 보호, 안전 조치, 산업 위생 및 화재 예방의 규칙 및 규범.
  1. 혁신부서장의 임시 부재 기간 동안 그의 책임은 부서부서장에게 위임된다.
  2. 마케팅 분야에서 더 높은 전문 (경제 또는 공학-경제) 교육 및 업무 경험을 가진 사람이 혁신 부서장으로 임명됩니다.

II. 직무 책임

혁신 부서장:

  1. 제조된 제품의 소비자 속성 분석, 소비자 수요 및 시장 상황 예측을 기반으로 기업의 마케팅 정책 개발을 수행합니다.
  2. 기업 제품에 대한 소비자 수요의 역학, 유사한 유형의 제품에 대한 수요와 공급 관계, 경쟁 제품의 기술 및 기타 소비자 품질을 형성하는 주요 요소에 대한 연구를 관리합니다.
  3. 장기 및 현재 제품 판매 계획을 작성하고 새로운 시장과 제품의 새로운 소비자를 식별하는 데 부서의 참여를 보장합니다.
  4. 상업 및 경제 정보를 수집 및 분석하고 기업 제품 마케팅(공급 요청, 생산 계약, 재고 가용성, 시장 용량 등)에 대한 데이터 뱅크를 생성하는 모든 기능 부서의 활동을 조정합니다.
  5. 기업이 제조한 제품에 대한 소비자 의견, 제품 판매에 미치는 영향, 경쟁력과 품질 향상을 위한 제안 준비에 대한 연구를 조직합니다.
  6. 소비자로부터 접수된 불만 사항 및 클레임에 표시된 결함을 적시에 제거하여 회사 제품에 대한 소비자의 특정 태도에 동기를 부여합니다.
  7. 잠재적 지표를 알리고 판매 시장을 확대하기 위해 옥외, 조명, 전자, 우편 광고, 운송 광고, 산업 전시회 참여, 박람회, 판매 전시회를 사용하여 미디어에서 광고 이벤트를 수행하기 위한 전략 개발을 구성합니다.
  8. 기업의 기업 스타일 형성과 광고 제품의 기업 디자인에 대한 제안을 준비합니다.
  9. 딜러 서비스에 방법론적 지침을 제공하고 필요한 모든 기술 및 광고 문서를 제공합니다. 소비자 품질을 향상하고 판매를 촉진하기 위해 제품의 기술적, 경제적 및 기타 특성을 변경하기 위한 제안 및 권장 사항 개발에 다른 부서와 함께 참여합니다.
  10. 부서 직원을 관리합니다.

III. 진상

혁신 부서장은 다음과 같은 권리가 있습니다.

  1. 기능적 책임에 포함된 문제에 대한 지침과 작업을 수행합니다.
  2. 계획된 작업 및 작업의 구현뿐만 아니라 하위 직원의 개별 주문 및 작업이 적시에 실행되는지 모니터링합니다.
  3. 혁신부서 활동과 관련하여 필요한 자료 및 문서를 요청하고 수령합니다.
  4. 혁신 부서장의 권한 내에 있는 생산 활동의 운영 문제를 해결하기 위해 제XNUMX자 기관 및 조직의 부서와 관계를 맺습니다.
  5. 혁신 부서의 생산 활동과 관련된 문제에 대해 제XNUMX자 조직에서 기업의 이익을 대변합니다.

IV. 책임

혁신 부서장은 다음을 담당합니다.

  1. 혁신 부서의 생산 활동 결과 및 효율성을 통해 해당 부서에 할당된 기능의 이행을 보장합니다.
  2. 자신의 기능적 의무 이행과 생산 문제에 대한 하위 직원의 작업을 보장합니다.
  3. 부서의 작업 계획 상태에 대한 부정확한 정보.
  4. 기업 이사의 명령, 지시 및 지시를 준수하지 않음.
  5. 기업과 직원의 활동에 위협이 되는 안전 규정, 화재 안전 및 기타 규칙에 대한 확인된 위반을 억제하기 위한 조치를 취하지 않습니다.
  6. 혁신 부서장 직속 직원의 노동 및 성과 규율 준수를 보장하지 않습니다.

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