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노동 보호

노동 보호 / 직업 설명

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I. 일반 규정

이 직무 설명은 리셉션 서비스 관리자의 기능적 의무, 권리 및 책임을 정의합니다.
관리자는 수락 서비스 책임자의 제안에 따라 기업 (기관, 조직) 이사의 명령에 따라 현행 노동법에 의해 설정된 방식으로 해당 직위에 임명되고 직위에서 해고됩니다.
관리자는 수락 서비스 책임자에게 직접보고합니다.
중등 직업 교육을 받고 1년 이상의 업무 경험을 가진 사람이 관리자로 임명됩니다.
관리자가 부재하는 동안 그의 임무는 마스터 리시버가 수행합니다.
그의 활동에서 관리자는 다음을 따릅니다.

회계, 세무 회계 및 보고 문제를 다루는 입법 및 규제 문서;
관련 문제에 대한 방법론적 자료;
주문, 이사의 주문, 수락 서비스 책임자;
이 직업 설명;
소비자 보호법;
비즈니스 윤리 규칙.

관리자는 다음 사항을 알아야 합니다.

관리 구조, 직원의 권리와 의무, 업무 방식
현금 회계 및 결제 조직에 관한 결의안, 지침, 명령, 기타 지침, 방법론 및 규제 자료;
문서 순환 조직;
방문자 서비스를 조직하는 규칙 및 방법;
제공되는 서비스 유형;
서비스 제공을 위한 문서 발급 절차;
이 직책에 대해 기업에 도입된 보고 형식;
현금 흐름과 관련된 거래를 문서화하는 절차;
현대적인 컴퓨터(컴퓨팅) 기술 수단과 회계 및 컴퓨팅 작업을 수행하는 데 사용할 수 있는 가능성;
내부 노동 규정;
노동 보호 규칙 및 규정.

II. 직무 책임

관리자:

방문자에게 효과적이고 문화적인 서비스를 제공하여 편안한 환경을 조성합니다.
제공된 서비스와 관련된 문제에 대해 방문자에게 조언합니다.
고객으로부터 문서를 수락하고 주유소에서 소유자를 대표하는 사람의 권한과 서비스 북의 가용성을 확인합니다.
고객에게 신청서를 발행하고 주유소 영역으로 차량 출입을 위한 일회성 패스를 발행합니다.
주문이 마감되면 수령 마스터는 현금 영수증을 찍어 취소하고 이 문서 패키지를 고객에게 발행합니다.
갈등 상황을 예방하고 제거하기 위한 조치를 취합니다.
1-C 데이터베이스의 차량 수리 및 유지 관리에 사용되는 자재 자산의 상각.
들어오는 상품(가격, 이름)을 공부합니다.
직속 상사의 개별 공식 임무를 수행하십시오.
사람들의 생명과 건강을 위협하는 상황, 직장에서 발생하는 모든 사고, 직업병(중독)의 징후를 포함한 건강 악화에 대해 즉시 직속 상사에게 알리십시오.
해당 유형의 금전등록기에 대한 운영 매뉴얼에 따라 수령한 모든 금액을 금전등록기에 반영하는 작업을 수행합니다.
금전 등록기 표시 또는 계수 장치를 사용하여 각 고객의 총 거래 금액을 결정하고 고객에게 알려줍니다.
다음 절차에 따라 작업 주문에 지정된 금액에 따라 제공된 서비스에 대해 클라이언트로부터 돈을 받습니다.

받은 자금의 금액을 명확하게 명시하고 고객으로부터 받은 자금을 (다른) 자금과 별도로 구매자가 볼 수 있도록 배치합니다.
KKM을 확인합니다.
고객에게 거스름돈 금액을 명시하고, 고객으로부터 받은 돈을 금전등록기에 넣은 후 수표와 함께 거스름돈을 고객에게 건네줍니다. (종이 청구서와 잔돈은 관리자가 동시에 발행합니다.)

교대가 끝나면 (필요한 경우 및 기타 경우) 금전 등록기를 제거하고 고객으로부터받은 돈을 기업 계산원에게 전달합니다.
돈을 소중하게 다룹니다(오염시키지 않으며 종이 지폐에 어떤 글자도 쓰지 않습니다).
고객이 반환한 수표에 대하여 주유소장의 서명이 있는 수표에 한하고, 본 계산대에서 14일 이내에 발행된 수표에 한하여 관리자가 현금을 발행할 수 있습니다. 구매자가 반환한 영수증은 당일 계산대 보고서에 첨부됩니다.
분쟁을 해결하기 위해 구매자는 금전 등록기의 철회를 요구할 권리가 있으며 관리자는 이에 대해 관리자에게 통보해야 합니다.
제어 및 영수증 테이프로 KKM에 연료를 보급하고 미터 수치를 기록하십시오.
제어 및 영수증 테이프와 교체 카트리지의 작업 재고가 시기적절하게 보충되는지 모니터링합니다.
CCM의 서비스 가능성과 적절한 작동을 감독합니다.
청소부 아줌마의 작업을 감독하고 서비스 부하를 기록하십시오.
재료 소비, 합리적 사용을 통제하십시오.
리셉션 서비스 직원의 근무 시간 사용을 모니터링하고 근무 시간표를 유지 관리합니다(지난 달의 근무 시간표는 늦어도 당월 5일까지 제출).
비즈니스 에티켓의 원칙, 회사 내부 표준을 준수하십시오.
내부 노동 규정을 준수하고 관리자의 종속 순서에 따라 상사의 명령, 지시, 지시를 적시에 효율적으로 수행하고 재산을 조심스럽게 처리하십시오.
안전 규정 상태를 모니터링하고 확인된 결함, 산업 위생 규칙 위반, 노동 보호 지침 위반을 제거하기 위한 조치를 취하십시오.
해고(고용 계약 해지) 시에는 재고 보고서에 따라 자신에게 등록된 재고 자산을 회사 이사가 지정한 사람에게 양도합니다.
적시에 정확한 방식으로 관리 명령을 준수합니다.

III. 진상

관리자는 다음과 같은 권리가 있습니다.

활동과 관련된 기업 경영진의 초안 결정에 대해 알아보십시오.
이 지침에 제공된 책임과 관련된 작업을 개선하기 위한 제안을 합니다.
직무 수행에 필요한 조직 부서 및 기타 전문가 정보 및 문서에서 개인적으로 또는 기업 경영진을 대신하여 요청하십시오.
의무 및 권리 수행을 지원하기 위해 기업 경영진을 요구합니다.
충돌 상황을 만든 원인을 제거하기 위해 명령과 지시를 내리고 적절한 조치를 취하십시오.
기능적 의무와 관련된 작업을 개선하기 위해 기업(기관, 조직)의 경영진에게 제안합니다.

IV. 책임

관리자는 다음을 담당합니다.

고용 계약 및 책임에 관한 합의에 따라 본 직무 설명에 규정된 공식 직무를 부적절하게 수행하거나 이행하지 않는 경우.
활동 과정에서 저지른 범죄 - 고용 계약, 우크라이나의 현재 행정, 형사 및 민법에 의해 설정된 한도 내에서.
“영업비밀에 해당하는 정보의 목록”에 명시된 회사의 재산인 상업정보를 공개합니다.
노동 규율 준수 실패, 내부 노동 규정 위반, 시기 적절하지 않고 품질이 낮은 명령 실행, 지시, 관리자 종속 순서에 따른 상사 지시, 재산에 대한 부주의 한 태도.
기업과 직원의 활동에 위협이 되는 안전, 화재 및 기타 규칙을 준수합니다.
경영진에게 제공되는 정보의 신뢰성.
관리자는 다음을 담당합니다.

책임에 관한 합의에 따라 기업에 중대한 손해를 초래하는 경우
금전 등록기에 자금 부족;
고정 자산.

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혈당에서 전기를 얻음 06.04.2023

ETH Zurich의 연구팀은 인간 혈액의 과도한 포도당을 전기로 변환하는 장치를 만들었습니다. 심장 박동기 등에 전원을 공급하는 데 사용할 수 있습니다.

Basel에 있는 ETH Zurich의 생물시스템 과학 및 공학과의 Martin Fussenegger가 이끄는 연구원 그룹은 겉보기에 미래적인 아이디어를 현실로 전환했습니다. 그들은 전기 에너지를 생성하기 위해 조직에서 과도한 혈당(포도당)을 사용하는 이식형 연료 전지를 개발했습니다. 연구원들은 몇 년 전에 그들의 그룹이 개발한 인공 베타 포커스와 연료 전지를 결합했습니다. 그들은 버튼을 누르면 인슐린을 생성하고 췌장에서 자연적인 대응물처럼 작용하여 혈당 수치를 효과적으로 낮춥니다.

Fussenegger는 설명합니다. Fussenegger는 설명합니다. 이것은 비만, 당뇨병 및 심혈관 질환으로 이어집니다. 과학자들은 이 과도한 대사 에너지를 사용하여 식품 생의학을 위한 전기를 생산하기로 결정했습니다. 장치.

연료 전지는 Fussenegger 팀이 이 장치를 위해 특별히 만든 구리 기반 나노입자 양극을 기반으로 합니다. 금속 나노 입자로 구성되어 있으며 포도당을 글루콘산과 양성자로 분해하여 전기 회로를 구동하는 전기를 생성합니다.

부직포로 감싸고 알지네이트로 코팅된 연료 전지는 피부 아래에 이식할 수 있는 작은 티백과 유사합니다. 알지네이트는 체액을 흡수하고 포도당이 조직에서 내부의 연료 전지로 전달되도록 합니다.

요소에 의해 공급되는 전기 에너지는 장치 자체의 작동뿐만 아니라 이식된 시스템이 신체 내부 및 외부 장치와 상호 작용할 수 있도록 하는 데에도 충분합니다. 예를 들어, 의사와의 커뮤니케이션을 제공하는 특수 애플리케이션을 통해 스마트폰에 연결할 수 있습니다.

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