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감정인에 대한 작업 설명입니다. 전체 문서

노동 보호

노동 보호 / 직업 설명

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I. 일반 규정

  1. 감정사는 전문가 범주에 속합니다.
  2. 위치:
  • 감정인은 전문 분야의 업무 경험에 대한 요구 사항을 제시하지 않고 평가 활동 분야에서 더 높은 전문 교육과 추가 교육을 받은 사람이 임명합니다.
  • 카테고리 I 감정인 - 평가 활동 분야에서 고등 전문 교육 및 추가 교육을 받은 사람, 전문 분야에서 최소 5년의 업무 경험을 보유한 사람
  • 카테고리 II 감정인 - 평가 활동 분야에서 고등 전문 교육을 받고 추가 교육을 받은 사람으로, 전문 분야에서 최소 2~3년의 업무 경험을 가지고 있습니다.
  1. 감정인의 직위 임명 및 해고는 _______에 의해 이루어집니다.
  2. 평가자는 다음을 알아야 합니다.
  • 우크라이나의 평가 활동을 규제하는 입법 및 규제 법률 행위;
  • 평가 대상 평가 절차를 규제하는 지침 및 방법론 자료;
  • 평가 대상의 적절한 가치 유형을 결정하기 위한 평가 기준;
  • 평가 대상을 평가하고 거래 가격을 설정하는 방법;
  • 감정인과 고객 간의 계약을 체결하는 절차;
  • 과세에 관한 입법 및 규제 행위;
  • 세관 규정;
  • 비즈니스 커뮤니케이션 윤리;
  • 고객과의 협상 규칙;
  • 통계의 기초;
  • 회계 조직 및 경제 활동 분석.
  • 컴퓨터, 통신 및 통신 수단 사용에 대한 규칙.
  • 평가 활동 분야의 고급 및 외국 경험.
  • 보고 절차.
  • 노동법.
  1. 감정인이 없는 동안(휴가, 질병 등) 감정인의 직무는 정해진 방식에 따라 임명된 사람이 수행합니다. 이 사람은 해당 권리를 획득하고 적절한 실행에 대한 책임을 집니다.

II. 직무 책임

감정인:

  1. 물건과 관련된 시장 또는 기타 가치에 대한 평가를 확립하기 위한 라이선스를 기반으로 평가 활동을 수행합니다.
  2. 평가 대상 평가를 위한 서비스의 필요성을 식별하고, 비즈니스 접촉을 수행하고, 고객과 협상하고, 확립된 양식에 따라 대상 평가에 대해 고객과 계약을 체결 및 작성하고, 규정된 조건 준수를 모니터링합니다. 계약을 체결했습니다.
  3. 평가 대상에 대한 정보를 분석하여 법적 심사를 수행하고 가치에 영향을 미치는 경쟁력 매개변수를 설정합니다.
  4. 평가 대상에 대한 정확한 설명을 작성하고, 평가 기준에 따라 평가 방법을 결정하고, 평가 대상의 가치에 영향을 미치는 주요 가격 요소를 설정하고, 유사한 대상의 시장 및 비용을 연구합니다.
  5. 평가 표준의 사용, 구현 방법, 평가 중에 채택된 가정을 정당화하고 필요한 계산을 수행합니다.
  6. 평가 대상 가치의 최종 가치와 얻은 결과의 적용 제한 및 한계를 결정합니다.
  7. 평가과정에서 평가대상이 시장가치가 아닌 다른 가치를 갖는 것으로 결정된 경우에는 평가대상의 시장가치를 판단하기 어려운 평가기준과 사유를 설정한다. 형식과 내용에 대해 확립된 요구 사항에 따라 대상 평가 보고서를 즉시 작성하여 고객에게 제출합니다.
  8. 국가, 우크라이나 구성 기관 또는 지방자치단체가 전체 또는 일부 소유한 평가 대상 거래에 관여하는 경우 평가 대상에 대한 필수 평가를 수행합니다.
  9. 법원 판결 및 권한 있는 기관의 결정에 따라 우크라이나 법률이 규정한 경우 반복 평가를 포함하여 평가 대상에 대한 평가를 수행합니다.
  10. 고객의 요청에 따라 평가 활동에 대한 규제 및 기타 문서, 평가자가 평가 활동 분야에 대한 전문 지식을 습득했음을 확인하는 교육 문서 및 우크라이나 법률에 의해 제공된 경우 저장된 사본을 제공합니다. 법적 요청에 따라 법 집행 기관, 사법 기관, 기타 승인된 정부 기관 또는 지방 당국에 보고 또는 정보를 제공합니다.
  11. 우크라이나 법률에 따라 민사 책임 보험을 제공하여 감정사 서비스 소비자의 권리를 보호합니다.
  12. 평가 활동을 규제하는 현행법과 평가 대상의 가치를 결정할 때 준수해야 하는 규제 및 법적 요구 사항에 대해 고객에게 문의하고, 수행 중인 작업에 참여하기 위해 계약에 따라 다른 평가자 또는 기타 전문가를 고용합니다.
  13. 평가 과정에서 고객 및 제XNUMX자로부터 받은 문서의 안전성을 보장하고, 법률에 규정된 경우를 제외하고 고객으로부터 받은 정보의 비밀을 유지합니다.

III. 진상

감정인은 다음과 같은 권리가 있습니다.

  1. 활동에 관한 기업 경영진의 초안 결정에 대해 알아보십시오.
  2. 경영진이 고려할 수 있도록 이 지침에 제공된 책임과 관련된 작업 개선을 위한 제안을 제출하십시오.
  3. 그의 권한 범위 내에서 그의 활동 과정에서 확인된 모든 결점에 대해 직속 상사에게 보고하고 제거를 제안합니다.
  4. 직무 수행에 필요한 정보 및 문서를 부서장 및 전문가로부터 개인적으로 또는 기업 경영진을 대신하여 요청하십시오.
  5. 자신에게 할당 된 작업을 해결하는 데 모든 (개별) 구조 부서의 전문가를 참여시킵니다 (구조 부서 규정에 의해 제공되는 경우 경영진의 허가를 받아).
  6. 자신의 의무와 권리를 수행하는 데 도움을 줄 기업 경영진을 요구합니다.

IV. 책임

평가자는 다음을 담당합니다.

  1. 이 작업 설명에 제공된 공식 의무를 부적절하게 수행하거나 수행하지 않는 경우 - 우크라이나의 현행 노동법에 의해 결정된 한도 내에서.
  2. 우크라이나의 현재 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄의 경우.
  3. 중대한 피해를 입힌 경우 - 우크라이나의 현재 노동 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

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설치류 공병은 Antwerp의 엔지니어인 Bart Vidzhens 프로젝트의 창시자에 의해 1998년에 설립된 비영리 조직 "Apopo"에서 훈련을 받았습니다. 쥐는 태어날 때부터 TNT의 냄새를 맡도록 훈련을 받은 후 훈련 지뢰밭을 탐험하고 지뢰를 발견한 장소를 정확하게 표시해야 설치류가 보상을 받습니다. XNUMX개월의 훈련 후 쥐는 실제 지뢰 제거를 시작할 준비가 되었습니다.

그 자리에서 쥐들을 목줄에 매고 긴 막대기로 들판을 이리저리 이끌었다. 광산을 찾은 설치류는 그것을 파내려고하지 않고 특별히 훈련 된 사람들이 발사체를 돌볼 수 있도록 표시합니다. 쥐는 200제곱미터의 면적을 XNUMX분 만에 덮을 정도로 매우 효율적이며 인간의 전자 교란기는 최소 XNUMX일이 걸립니다.

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