부서장에 대한 직무 설명

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I. 일반 규정

부서장은 리더 범주에 속합니다.
과학, 과학 및 교육학 업무 또는 해당 부서의 실제 활동에 대해 최소 5년 동안 고등 전문 교육을 받고 경험이 있는 사람이 부서장으로 임명됩니다.
부서장의 직위는 선택이다. 이 직위에는 학사 학위나 직함을 갖고 있는 관련 프로필의 자격을 갖춘 전문가 중에서 선출됩니다. 이 직위에 대한 선출 절차는 대학 헌장에 의해 결정됩니다. 선출된 학과장은 대학 총장의 명령에 따라 그 직위에 임명된다.
부서장 - 부서의 업무를 정리하고 부서를 직접 관리한다.
부서장은 다음을 알아야 합니다.

우크라이나 헌법;
학생 교육 및 양육 문제에 관한 우크라이나 교육부의 법률, 정부 규정 및 규정;
교육학, 교육심리학;
생리학, 위생의 기초;
교육 시스템 관리의 이론과 방법.

그의 작업에서 부서장은 다음과 같이 안내합니다.

우크라이나 법률;
고등 전문 교육에 대한 주 교육 표준;
주 교육 관리 기관의 규범 문서;
대학 헌장;
단체협약;
대학 내부 규정;
대학 학과 규정;
총장의 명령;
교무부총장의 명령, 지시 및 기타 대학 행정부의 규범적, 행정적 행위
이 작업 설명.

학과장은 해당 학과를 포함하는 학부장(연구소장)에게 직접 보고합니다.
학과장의 부재시(질병, 휴가, 출장 등)에는 학과장이 그 직무를 대행하며, 학과장이 없는 경우에는 학과장의 서면명령에 따라 학과장이 임명한 다른 학과 담당자가 직무를 대행한다. 부서.

II. 직무 책임

부서장은 다음을 수행해야 합니다.

모든 형태의 교육에서 부서의 교육, 교육 및 방법론, 과학 및 방법론, 과학 및 연구 작업의 계획, 조직 및 통제를 수행합니다.
부서회의에서 교원간 교직분담, 교원별 업무계획, 부서 업무계획 등을 검토하고 승인한다.
학과 교사의 모든 유형의 교육 세션과 모든 형태의 최종 통제에 대한 품질 관리를 수행합니다.
학과 교사, 교육 및 지원 직원의 근무 일정을 승인합니다.
교사의 개별 계획 실행, 부서의 작업 계획, 교육 지원 직원의 계획 및 작업 일정을 모니터링합니다.
부서에 할당된 분야의 작업 프로그램 개발을 모니터링하고 규정된 방식으로 승인 및 승인을 위해 제출합니다.
하나 이상의 분야에서 학생들에게 강의를 제공합니다.
학과에서 가르치는 학문에 대한 방법론적 지원의 질과 양을 관리합니다. 학과에 배정된 과정에 필요하고 충분한 교육 자료를 갖추기 위한 작업을 적시에 조직합니다.
학과에 배정된 분야의 교과서, 교재, 강의 노트, 방법론 지침 및 기타 방법론 자료의 출판 준비를 관리합니다.
교수진, 연구소, 대학의 전문, 과학 및 방법론 협의회를 위한 방법론 위원회의 일환으로 부서의 과학 및 방법론 작업에 개인적으로 참여합니다.
지속적인 모니터링, 심사 세션, 최종 적격 작업 방어 및 국가 심사 결과에 대해 부서 회의에서 분석 및 토론을 수행하고 분석 결과를 기반으로 개선을 목표로 필요한 조치를 개발 및 구현합니다. 교육 과정의 조직 및 전문가 교육의 질 향상.
부서의 교직원, 연구, 교육, 생산 및 교육 지원 인력의 선발 및 인력 배치를 수행하고 이들 간의 책임의 합리적인 분배를 보장하며 팀의 정상적인 심리적 분위기 조성에 기여합니다.
부서의 과학 및 교육학 종사자와 엔지니어링 및 기술 인력의 교육 및 고급 교육을 계획, 제어 및 참여하고 초보 교사가 교육학 기술을 습득하는 데 방법론적 지원을 제공합니다.
학과 프로필에서 연구 작업을 조직 및 관리하고, 과학 연구에 학생들을 참여시키고, 대학이나 다른 대학에서 개최하는 컨퍼런스, 전시회, 대회, 올림피아드에 참여하도록 조직합니다.
부서직원의 지적재산권에 대한 저작권을 보호하기 위한 업무를 수행합니다.
대학의 다른 부서 및 과학 부문과의 작업을 조정하는 데 필요한 조치를 취하십시오. 연구 결과를 생산에 적용하기 위해 필요한 활동을 조직합니다.
학과의 교육 과정을 적시에 조정하기 위해 학과 졸업생은 물론 그들이 일하는 기업 및 기관과 체계적인 의사소통을 조직합니다.
승인된 부서 업무 명명법에 따라 부서 문서의 유지 관리를 구성하고 지속적으로 모니터링합니다.
학과, 교수진(연구소), 대학의 교육 및 과학 활동과 관련된 학장실, 대학 행정의 명령, 지시, 결정 및 기타 문서를 학과 직원에게 적시에 알리고 학과 직원의 이행을 모니터링합니다.
표준 대학 관리 절차 규정에 명시된 부서와 관련된 업무를 적시에 수행합니다.
부서의 교육 및 과학 시설에서 안전한 작업을 보장하고 직원의 산업 재해 및 직업병을 완전히 제거하기 위해 부서의 노동 보호, 산업 위생 및 화재 안전에 대해 필요한 모든 조치를 모니터링하고 수행합니다.

III. 진상

부서장은 다음과 같은 권리가 있습니다.

그의 권한 범위 내에서 부서의 모든 직원, 구조 부서 및 학생이 실행하도록 의무화하고 부서에 대한 명령을 발행하고 업무를 규제합니다.
부서 활동과 관련된 문제가 논의되고 해결되는 대학의 모든 구조 단위 작업에 참여하십시오.
대학, 교수진(기관)의 학술 위원회를 선출하고 선출합니다.
부서와 직원의 작업 계획, 작업 프로그램 및 기타 교육 문서를 필요한 대로 조정한 후 규정된 방식으로 승인합니다.
부서에서 고려할 수 있도록 교육, 과학 및 기타 활동 개선을 위한 제안서를 제출합니다.
부서의 결정을 포함하여 모든 유형의 활동을 수행할 때 부서의 노동 자원을 합리적으로 사용하기 위해 부서의 교직원 간의 교습 부하를 연간 교습 부하 표준 한도 내에서 분배하고 재분배합니다. 일정 기간 동안 학과나 대학의 교육 및 방법론 또는 국가 예산 연구 작업 또는 논문 방어 기간 동안 중요한 작업을 수행하도록 위임받은 사람들의 교육 부담을 줄입니다.
모든 유형의 교육 세션과 학과 교사 및 전공 학과장이 실시하는 시험 및 시험에 참석하고 감독하며, 다른 학과장과 점검을 조정할 때 전문 분야의 모든 유형의 학생이 수업을 진행합니다. 졸업한 전문가는 필요한 경우 수업 진행 개선을 위한 자체 제안을 제공합니다.
부서의 주요 작업 유형에 대해 프리랜서 대리인을 임명하십시오.
NIS 부서의 직원을 참여시켜 규정된 방식으로 교육 과정의 조직 및 실시에 참여하십시오.
확립된 절차에 따라 해당 부서의 교직원, 교육 및 지원 직원, 학생은 물론 필요한 경우 대학의 다른 부서 직원, 기타 조직 및 기업을 과학 연구 수행에 참여시킵니다.
시간제로 기업이나 조직에서 빌린 자금으로 자금을 조달하는 과학 활동을 개인적으로 관리하거나 참여합니다.
수행된 모든 유형의 작업에 대해 부서 직원에게 서면 보고서를 요구합니다.
정해진 절차에 따라 학과직원 및 대학원생 후보자를 선정하여 총장에게 제출하여 승인을 받는다.
대학원생 및 지원자의 교육을 감독합니다.
학과 구성원 또는 (대학 총장의 추천에 따라) 다른 지원자가 방어를 위해 제출한 논문을 고려 대상으로 수락합니다.
규정된 방식으로 부서에 직원 채용, 부서 직원의 해고 및 재배치, 도덕적, 물질적 장려를 위한 대학 경영 제안을 제출하고 직원에게 최대 해고를 포함하여 처벌을 부과하는 제안을 합니다. 일하다.
다양한 형태의 도덕적 및 (또는) 물질적 격려를 위해 학생의 학문적 성공과 연구 활동에 대한 적극적인 참여를 권장하도록 교수진에게 제안하고, 최대 퇴학을 포함하여 학생에게 처벌을 부과하도록 제안합니다.
대학 헌장 및 단체 협약에 따라 대학의 사회, 의료 및 기타 구조 단위의 서비스를 무료로 사용하십시오.
확립된 절차, 항소 명령, 지시 및 대학 행정부의 기타 조직 및 행정 행위에 따라.

IV. 책임

부서장은 다음을 담당합니다.

부서의 교육, 과학, 방법론 및 과학 작업의 낮은 수준 조직.
전문 분야의 고등 전문 교육에 대한 주 교육 표준에서 규정한 것보다 적은 양의 교육 및 전문 프로그램을 구현합니다.
부서에 할당된 분야 및 전문 분야의 전문가 교육 품질이 낮습니다.
부서의 재료 및 기술 기반을 사용하는 것은 기능적 목적을 위한 것이 아닙니다.
학과 직원 및 학생의 권리 및 학문적 자유를 침해하는 행위.
대학 헌장, 현재 법적 행위 및 직무 설명에서 제공하는 의무를 이행하지 못했습니다.
부서에 할당된 장소에서 교육 세션을 실시할 때 부서 직원에게 안전한 작업 조건을 제공하지 못했습니다.
할당된 구조 단위 및 할당된 건물에서 화재 안전 제공 및 화재 예방 조치 구현이 부적절합니다.

V. 관계

부서장은 구두 또는 서면으로 표현된 총장의 지시를 실행하기 위해 수락합니다.
학과장은 대학의 제XNUMX부총장, 제XNUMX학사부총장, 학술 및 과학부총장, 그리고 그에게 구두 또는 서면으로 표현된 실행 지시를 수락하며, 총장의 지시는 조수를 통해 전달되어 이에 대해 교수진 (연구소 소장)에게 종속을 통해 알립니다.
학과장은 부총장 또는 하위 학장의 결의가 있는 경우에만 5.1항 및 5.2항에 나열되지 않은 대학 행정부의 다른 사람으로부터 자신의 직접적인 공무와 관련되지 않은 집행 명령을 수락합니다.
학과장은 대학의 서비스 및 구조 단위로부터 정보를 얻을 수 있으며, 이것이 후자의 직접적인 책임이 아닌 경우에는 교수진(연구소장)의 비자 요청에 따라 해당 정보를 얻을 수 있습니다. 또는 요청이 전송되는 구조 단위의 종속에 따라 부총장.
전공학과장은 전문가가 졸업한 전공에 대해서만 학생들에게 명령을 내릴 수 있다. 학과장은 해당 전문 분야의 학생이 소속된 교수진(연구소장)의 허가가 있는 경우에만 다른 전문 분야의 학생을 업무 수행에 참여시킬 수 있습니다.

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