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교육 및 혁신 서비스의 컴퓨터 테스트 부서 책임자에 대한 직무 설명입니다. 전체 문서

노동 보호

노동 보호 / 직업 설명

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I. 일반 규정

  1. 컴퓨터 테스팅 부서(이하 OCT)의 책임자는 행정 및 관리 직원에게 속합니다.
  2. OCT 책임자의 임명과 해임은 노동법에 따라 총장의 명령에 따라 이루어집니다.
  3. 더 높은 교육학 또는 공학 교육을 받고 최소 5년의 업무 경험을 가진 사람이 OCT 책임자로 임명됩니다.
  4. OCT 책임자는 다음을 알아야 합니다.
  • 교육 시스템과 관련된 입법 및 기타 규제 법적 행위;
  • 대학에서 시행 중인 규제 문서;
  • 교육 과정의 조직;
  • 교육적 통제의 방법 및 형태;
  • 교육 기관 증명 절차;
  • 통제 조치를 수행하는 절차;
  • 컴퓨터 테스트 시스템 분야의 국내외 주요 기관 경험;
  • 테스트 및 컴퓨터 기술에 관한 참고 문헌에 사용되는 용어
  • 컴퓨터 기술과 컴퓨터 테스트 기술의 발전에 대한 전망과 방향;
  • 직원에 대한 임금 및 물질적 인센티브 형태에 관한 현행 규정;
  • 중요한 자산 회계 절차;
  • 노동 보호, 안전 조치, 산업 위생 및 화재 예방의 규칙 및 규범.
  1. 그의 활동에서 OCT의 머리는 다음과 같이 안내됩니다.
  • 우크라이나 법률,
  • 대학 헌장,
  • 컴퓨터 시험과에 관한 규정,
  • 컴퓨터 테스트 수행에 관한 규정,
  • 이 작업 설명.
  1. OCT 책임자는 교육 및 혁신 서비스 책임자에게 직접 보고하고 부재 중에는 학술 담당 부총장에게 보고합니다.
  2. 모든 OKT 직원, 교직원 부학장 및 컴퓨터 테스트 연구소 부국장은 OCT 책임자에게보고합니다. OCT 장이 부재하는 동안 그의 임무는 총장의 명령에 따라 다른 OCT 직원이 수행합니다.

II. 직무 책임

OKT 대표:

  1. 불법적 인 경우를 제외하고 공권력 내에서 주어진 종속 순서에 따라 상급자의 명령, 명령 및 지시를 수행합니다.
  2. OCT 활동의 일반 관리 및 계획을 수행합니다.
  3. 직책에 필요한 자격 수준을 유지합니다.
  4. 컴퓨터 테스트 분야의 대학 정책 및 전략 개발에 참여합니다.
  5. 대학에서 컴퓨터 테스트를 조직하고 수행하기 위한 방법, 방법론적 지침 및 권장 사항의 적시 준비, 전자 테스트 은행 상태, 컴퓨터 테스트 분야의 규제 문서가 있는 교수진, 기관 및 부서 제공에 대한 제어를 보장합니다. ;
  6. ISO 9000 표준의 요구 사항에 따라 테스트 개발, 컴퓨터 테스트 조직 및 수행에 관한 교수진, 기관 및 부서의 작업을 조정합니다.
  7. 결함 분석, 컴퓨터 테스트 과정에서 위반 원인 연구, 컴퓨터 테스트 품질 향상을 위한 제안 개발, 대학 관련 부서의 책임을 높이기 위해 필요한 조치의 구현 모니터링 작업을 주도합니다. 컴퓨터 테스트 구성 및 수행의 품질
  8. 컴퓨터 테스트 결과 기록, 관련 지표의 통계 기록 유지, 조직 품질 및 컴퓨터 테스트 수행, 컴퓨터 테스트 결과에 대한 정기 보고서 작성 작업을 조직합니다.
  9. OCT 직원 관리, 부서 직원의 직무 결정, OCT 직원 채용 시 초기 교육 실시, 직원의 자질과 업무 특성을 고려한 합리적인 인력 배치, 자질 향상을 위한 조치, 업무 일정 작성 부서 직원; 부서 직원의 노동 규율 및 대학 업무 규칙 이행을 모니터링합니다.
  10. 직업 윤리 규범을 준수합니다.
  11. OCT 직원을 위한 안전하고 건강한 근무 조건을 만들기 위한 조치를 취합니다.

III. 진상

OCT의 장은 다음과 같은 권리가 있습니다.

  1. OCT를 대신하여 활동하고 해당 권한 내에서 대학의 다른 구조적 부서와의 관계에서 OCT의 이익을 대표합니다.
  2. 컴퓨터 테스트 개발 및 구현을 위해 외부 조직에서 대학을 대표합니다.
  3. OCT 활동과 관련된 대학 경영진의 결정 초안을 숙지합니다.
  4. 부서 직원의 임명, 이동 및 해고에 대한 제안, 승진 제안 또는 처벌 부과에 대한 제안을 대학 경영진의 검토를 위해 제출합니다.
  5. OCT 활동에 관한 대학 회의 및 회의에 참석합니다.
  6. 자신의 의무와 관련된 문제에 대한 토론에 참여합니다.
  7. 대학 활동을 개선하고 팀의 작업 방법을 개선하기 위한 고려 사항, OCT 활동에 대한 의견, 대학 또는 부서 활동의 기존 단점을 제거하기 위한 옵션을 대학 경영 제안에 제출합니다.
  8. 개인적으로 또는 다른 구조 부서의 고위 경영진을 대신하여 공무 수행에 필요한 정보 및 문서를 요청합니다.
  9. OCT에 할당된 작업을 해결하는 데 모든 구조 부서의 전문가를 참여시킵니다(구조 부서에 대한 규정에 의해 제공되는 경우, 그렇지 않은 경우 대학 경영진의 허가를 받아).
  10. 자신에게 맡겨진 단위에서 확인된 단점에 대해 다른 구조 단위의 책임자에게 알립니다.
  11. 권한 내에서 문서에 서명하고 승인합니다.
  12. 자신에게 할당된 공식 업무 수행 및 본 직무 설명에 제공된 권리 행사에 있어 고위 경영진의 지원을 요구합니다.

IV. 책임

OCT의 책임자는 다음과 같습니다.

  1. 컴퓨터 테스트 부서 규정에 따라 부서에 할당된 업무 및 기능을 수행하지 않거나 부적절하게 수행하는 경우
  2. OCT 직원 선발 및 배치, 노동 상태 및 부하 직원 간의 전문 규율;
  3. 부서의 작업 계획의 시기 적절하지 않거나 품질이 좋지 않은 구현;
  4. 직무 설명에 명시된 공식 직무를 수행하지 않거나 부적절하게 수행하는 경우
  5. 대학의 내부 규정을 준수하지 않음;
  6. 물질적 손상 유발 - 현행 노동법에 의해 결정된 한도 내.

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이것은 과학자들이 최근까지 이 별들의 광구의 정확한 온도를 결정할 수 없었기 때문입니다. 즉, 대부분의 별 복사가 생성되는 대기의 하층입니다.

적색 초거성의 온도를 측정하려면 별의 광구에서 명확하게 보이는 부분을 찾는 것이 필요합니다. 이 부분의 방출 스펙트럼은 대기의 상층부에 영향을 받지 않습니다. 또한 그러한 별의 표면 온도를 명확하게 나타내는 특정 흡수선은 없습니다.

따라서 천문학자들은 30-70 켈빈의 정확도로 근처에 있는 3344,85개의 적색 초거성의 광구 온도를 측정했습니다. 특히 베텔게우스의 경우 섭씨 1,68도로 태양 광구의 온도보다 약 XNUMX배 낮다.

천체 물리학자들은 이러한 최신 변화가 그러한 발광체의 깊이에서 어떤 과정이 일어나고 있는지 이해하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 베텔게우스가 초신성이 되기에 얼마나 가까운지에 대한 본격적인 예측을 하는 데 도움이 될 것이라고 확신합니다.

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